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上海盛大网络发展有限绩效管理手册1. 绩效管理过程综述1-1. 绩效管理的目的1-2. 绩效管理的适用对象1-3. 绩效管理的指导思想1-4. 绩效管理的操作程序31-1. 绩效管理的目的绩效管理是企业战略落地的载体 绩效管理是构建和强化企业文化的工具 绩效管理是企业价值分配的基础 绩效管理是提升管理的有效手段 强化以责任结果为导向的价值评价体系不断提高人均效益和增强的整体核心竞争力41-
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此文件为某绩效管理指导手册旨在向某的各级管理人员以及人力资源部门的专业人士提供绩效管理的系统指导整个文件包括三个部分:绩效管理概览绩效管理操作指南绩效管理工具表格 Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our AP
绩效管理手册2009-3-6编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人Created with an evaluation copy of Aspose.Words. To discover the full versions of our APIs please visit: :products.asposewordsXXX()有限
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中国某某国际信托投资业务流程体系管理手册第三部分绩效管理体系实施手册(草案讨论稿)目 录 TOC o 1-3 h z l _Toc535322698 第一章战略规划全面预算与绩效管理关系模型 PAGEREF _Toc535322698 h 5 l _Toc535322699 第一节战略规划全面预算与绩效管理的关系 PAGEREF _Toc535322699
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