大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • 050202 _create.docx

    初级会计职称 - 初级会计实务 第  PAGE 1 页买新课X:第 02 讲 职工和职工薪酬的范围及分类 专题三 应付职工薪酬▲▲▲ 【知识点】职工和职工薪酬的范围及分类 (一)职工的概念 职工是指与企业订立劳动合同的 所有人员含全职兼职和临时职工也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业 正式任命的人员具体包括:

  • 050404 _create.docx

    初级会计职称 - 初级会计实务 第  PAGE 1 页买新课X:) 考点一职工薪酬★★★ 第 04 讲 职工薪酬 第三节 应付职工薪酬(不定项) 考点二货币性职工薪酬核算★★★ 考点三非货币性职工薪酬核算★★★ 考点四长期职工薪酬★★★ 考点一 职工薪酬 一职工★★★ 二

  • 080202 内容会计处理_create.docx

    中级会计职称 - 中级会计实务 第 4 页 第 02 讲 职工薪酬的内容和会计处理 (二)短期薪酬的会计处理1短期薪酬的一般会计处理原则企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为 负债,并计入 当期损益, 其他会计准则要求或允许计入 资产成本的除外。一般会计分录如下:借:生产成本(一线工人薪酬)制造费用(生产管理人员薪酬)管理费用(行政人员薪酬)销售费用(销售人员薪酬)

  • 090202 借款费用主观题_create.docx

    中级会计职称 - 中级会计实务第  PAGE 8页买新课X:859848494第02讲职工薪酬及借款费用主观题四计算分析题1.甲建造办公楼占用的一般借款如下: 一:甲 2020 年涉及两笔一般借款分别为2020 年 1 月 1 日借款 2000 万元借款期限至 2022 年 4 月 30 日年利率为 6利息按年支付2020 年 9 月 1 日借款 5000 万元借款期限

  • 080202 借款费用计算析题_create.docx

    中级会计职称 - 中级会计实务第 02 讲职工薪酬及借款费用计算分析题 四、计算分析题1甲建造办公楼占用的一般借款如下:一:甲 2020 年涉及两笔一般借款,分别为:2020 年 1 月 1 日借款 2000 万元,借款期限至 2022 年 4 月 30 日,年利率为 6%,利息按年支付。2020 年 9 月 1 日借款 5000 万元,借款期限至 2022 年 5 月 31

  • 21_短期确认与计量(1).doc

    会计(2019)考试辅导第十章++职工薪酬不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第十章 职工薪酬?本章考情分析?本章阐述职工薪酬确认和计量,分数适中,属于比较重要章节。本章近三年主要考点:(1)累积带薪缺勤的会计处理;(2)利润分享计划的核算;(3)设定受益计划的会计处理;(4)职工薪酬的核算等。本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认、

  • 21_短期确认与计量(1).doc

    会计(2019)考试辅导第十章++职工薪酬不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第十章 职工薪酬?本章考情分析?本章阐述职工薪酬确认和计量,分数适中,属于比较重要章节。本章近三年主要考点:(1)累积带薪缺勤的会计处理;(2)利润分享计划的核算;(3)设定受益计划的会计处理;(4)职工薪酬的核算等。本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认、

  • 21_短期确认与计量(1).doc

    会计(2019)考试辅导第十章++职工薪酬不易, 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第十章 职工薪酬?本章考情分析?本章阐述职工薪酬确认和计量,分数适中,属于比较重要章节。本章近三年主要考点:(1)累积带薪缺勤的会计处理;(2)利润分享计划的核算;(3)设定受益计划的会计处理;(4)职工薪酬的核算等。本章应的主要问题:不同类别的职工薪酬的确认、

  • 21_短期确认与计量(1)(1).doc

    会计(2019)考试辅导第十章++职工薪酬 最新公考、教师、财会类、建筑、考研等视频课程请加QQ:2846095969 或:m582622214 ?第十章 职工薪酬?本章考情分析?本章阐述职工薪酬确认和计量,分数适中,属于比较重要章节。本章近三年主要考点:(1)累积带薪缺勤的会计处理;(2)利润分享计划的核算;(3)设定受益计划的会计处理;(4)职工薪酬的核算等。本章应的主要问题:

  • 050303 概述货币性_

    初级会计职称 - 初级会计实务 第  PAGE 1 页买新课X:)第 03 讲 职工薪酬概述货币性职工薪酬 【知识点】应付职工薪酬 一职工薪酬概述 二短期薪酬的核算 三长期职工薪酬的核算 一职工薪酬概述★★ (一)短期职工薪酬: 短期薪酬——企业在职工提供相关服务的 年度

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部