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演说:xxx规划职业人生 打造锦绣前程职业生涯规划环境分析Environmental analysis认识自我To know oneself岗位认证Post certification目标规划Goal programming2341CONTENTS目录认识自我基本信息教育背景职业目标兴趣能力分析实践经验工作经验01学历:xxx专业:人力资源管理籍贯:xxx出生年月:xxx:xx通讯地址:x
《职业生涯规划与管理》复习主考学校:南京大学专业代码:2020218《人力资源管理》(本科段)课程代码:10052《职业生涯规划与管理》学位课程大纲:江苏省高等教育自学考试大纲(高纲1082)教材:《职业生涯规划与管理》徐笑君 著四川人民出版社2008年第一章 职业生涯规划与管理绪论第一节 职业生涯规划和管理的基本概念一识记:1职业:是参与社会分工利用专门的知识和技能为社会创造物质财富
职业生涯规划与管理绪论职业:是参与社会分工利用专门的知识和技能为社会创造物质财富和精神财富获取合理报酬作为物质生活来源并满足精神需求的工作日本保谷六郎认为职业的特性有:经济性技术性社会性伦理性连续性职业声望:是人们对职业社会地位的主观评价职业地位:由不同职业所拥有的社会地位资源所决定但是它往往通过职业声望的形式表现出来影响职业声望的因素:职业环境:包括职业的自然环境和社会环境它是任
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心理素质[小故事]一只有头脑的兔子产业社会激烈竞争形成人才开发热潮能力很强但是经常犯错误开展人力资源管理首先应回答的几个问题: 第一章 人力资源管理概述51.假若你改变了观点旁人会认为你是弱者吗52.受到别人批评时会感到不自在吗53.与他人交谈时你会不注意对方说话吗54.他人不同意你的意见你会不高兴吗55.你是否限制交朋友的圈子56.寄出信后常会后悔吗57.常常说一些不便让相关人知道的话吗58.
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《人力资源规划》复习一 组织部门岗位之间的关系:组织:按照一定的目的任务和形式加以编制安排事物使有系统或构成组织机构是企业生产经营活动中的个人组成部门具有各种功能的单元体之间的搭配排列和组合的形式表现为企业各种组织机构的设备包括对机构名称范围与人员编制等内容的具体规定组织结构决定组织机构组织机构是组织结构的外在表现部门:统一体下设的若干分支机构或组织企业内部的部门是承担某种职能的载体按照一定的
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