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  【股权改革的时机】1）企业预见性良好2）企业财务系统健全（核算能力、税务筹划能力）3）企业机制系统健全（考评体系、晋升体系）4）具备股东准入测评体系5）具备一套方案与合同注：依托少量人力资源，让获利的情况，则这类企业，不宜进行股权改革。

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  股权改革的方法：购：他人出资，直接购买我司股份（企业发展成熟）奖：对有贡献的内部人才、外部资源，按规定进行奖励（企业对人力资源依赖度高）赠：对特殊贡献人才进行赠予（特殊引进人才）积：对人才进行考核，按照股权激励的办法进行积分 (长期硬仗型)赌：与一个团队签订对赌合同，达到目标后，给予股份的对赌。（多个事业部或经营团队操盘）

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  股权分置改革对IPO股权结构的影响由于我国经济的特殊原因在我国股权改革前股权分为非流通股与流通股这二类股份除了持股的成本的巨大差异和流通权不同之外赋于每份股份其它的权利均相同由于持股的成本有巨大差异造成了二类股东之间的严重不公这种制度安排不仅使上市或大股东不关心股价的涨跌不利于维护中小投资者的利益也越来越影响到上市通过股权交易进行兼并达到资产市场化配置的目的妨碍了中国经济改革的深