《管理心理学》期末复习 (2010年6月)一考试题型 单项选择题(15小题每小题1分共15分) 多项选择题(10小题每小题2分共20分)名词辨析(9小题每小题3分判断1分改错2分共27分) 简答题(3小题每小题7分共21分) 案例分析题(1题17分) 二答题要求 卷面整洁书写工整 多项选择题错选多选漏选都不得分 名词辨析要求对每个名词要理解对名词概念中的关键词进行纠错在错误处底部划线简答题要求回答
2011年6月《运营管理》期末复习一考试形式:闭卷(时间:90分钟)二题型及答题要求:第 = 1 ROMAN I卷 客观卷 一单项选择题:每小题1分共10题10分 二多项选择题:每小题2分共10题20分第 = 2 ROMAN II卷 主观卷 一判断并说明理由:每小题4分共6题24分先判断对错在括号内正确打错误打X如果错误请具体说明理由正确不必说明理由二实务操作题
课程名称管理心理学教材信息名称管理心理学出版社上海教育出版社朱国定版次2002年8月第1版注:如学员使用其他版本教材请参考相关知识点一客观部分:(单项选择)(一)单项选择1管理心理学的研究对象是()A. 所有人的心理活动及其规律B. 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律C. 管理活动中各种心理现象D. 管理活动中的心理过程★考核知识点:管理心理学的研究对象2在人的个性组成中较多受生物因
2010年12月《运营管理》期末复习要点题型及答题要求:第 = 1 ROMAN I卷 客观卷 一单项选择题:每小题1分共10题10分 二多项选择题:每小题2分共10题20分第 = 2 ROMAN II卷 主观卷 一判断并说明理由:每小题4分共6题24分先判断对错在括号内正确打错误打X如果错误请具体说明理由正确不必说明理由二实务操作题:12分 三案例分析题:14分 四计算题:共10分
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2011年6月《人事管理学》复习 (课程代码:00324)温馨提示:题型及分值一单项选择题(本大题共30小题每小题1分共30分)二多项选择题(本大题共5小题每小题2分共10分)三填空题(本大题共6小题每小题1分共6分)四名词解释题(本大题共4小题每小题4分共16分)五简答题(本大题共3小题每小题6分共18分)六论述题(本大题共2小题每小题10分共
《管理哲学》期末复习(填空)1管理哲学属于新兴交叉学科正在形成和发展中2管理哲学是从世界观的高度对管理的本质及其发展规律所作的哲学概括3经济管理是管理理论的萌芽时期主要指从人类社会产生到19世纪4中国古代儒家的孔子孟子主张以礼治国5中国古代法家提出以法治国6人们对客观世界的认识总是从个别到一般又从一般到个别7要成为管理主体除了具有管理素质和管理能力之外还必须拥有相应的权威8管理客观主要由人财物三种
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人力资源管理期末复习单项选择题1一个国家或地区的人口总体的数量表现是指( B ) A人力资源 B人口资源 C劳动力资源 D人才资源2( B )是人力资源的基础A人力资本 B人口资源 C劳动力资源 D人才资源3具有内耗性的资源是( B )A物质资源 B人力资源 C矿产资源 D信息资源4人力资源管理理解正确的是( D )A以事为中心 B消费性部门 C视人为物 D用人看
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