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绝对实用:员工离职最常见的50大风险及解决方法1规定员工离职必须提前一个月申请怎么加强员工工作交接比较好呢支招:规定提前一个月申请其实重在让员工有个离职要提前申请的意识如果真有员工离职了建议首先和员工积极沟通原则上只要完整得将工作交接完即可将各项工作明细列清楚都有接交人2电子行业在订单不稳定的情况下怎么能留住人支招:多搞些人文关怀包括伙食住宿以及基层主管对员工的关怀建立之初薪资以
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Click to edit MasterClick to edit Master大企业税务风险管理解决方案内部严禁传播Part One:大企业税务风险管理新思路新方法大企业的基本特征生产经营复杂应用信息科技等手段从事管理跨区域跨国经营统一的内部制度与程序有合规遵从的主观意愿税务风险管理模式的特点管理重心前移传统管理方式:宣传辅导?纳税评估?检查处罚风险管理模式:税务风险调查和评估?企业纳税遵从
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