人力资源管理本科专业学生参阅书单???????一修为类29本:同学们可看一些哲学自然科学社会历史方面的书畅销书:李开复:《做最好的自己》丹尼尔·戈尔曼:《情商:它为什么比智商更重要》1995《谁动了我的奶酪》《致加西亚的信》《拿破仑·希尔成功学全书》《如何掌控自己的时间和生活》《高效能人士的七个习惯》中国古典名著:《论语》《道德经》《易经》或是后人的经典解读《孙子兵法》(特别是曹操做注的那一本太博
课程1?物联网产业与技术导论???? ?使用电子工业出版社《物联网:技术应用标准安全与商业模式》等等教材??在学完高等数学物理化学通信原理数字电路计算机原理程序设计原理等课程后开设本课程全面了解物联网之RFIDM2M传感网两化融合等技术与应用???? 课程2C语言程序设计 使用清华大学出版社《C语言程序设计》等教材???物联网涉及底层编程C语言为必修课同时需要了解OSGiOPCSilverl
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做商业需要看的书.txt只要你要只要我有你还外边转什么阿老实在我身边待着就行了 听我的就是问那么多干嘛我在你身边你还走错路跟着我不能给你幸福是我的错但谁让你不幸福我TMD去砍了他 第一部分:查理·芒格的推荐书单(查理芒格是谁不用多说吧这个书单是长期推荐其中5本左右基本我看过感觉收获很大对开拓视野帮助很大对于我们这种中国传统教育下的人很有帮助):共19本书只有4本目前尚无中译本而其他15本都有了中
HRBAR(HR专业人士实名俱乐部) HYPERLINK :.hrbar2008 t _blank :.hrbar2008一HR动态类1.??HR管理世界 HYPERLINK :.hroot t _blank :.hroot2.??智通 HYPERLINK :.job5156.
就拿招聘这一项业务来说都是HR经理结果不同价值不同获得的报酬也将不同他们的人生也会不同一段HR:发信息等消息一段HR经理做的事情是发信息等消息把招聘信息发出去然后等待应聘的简历或消息发布的渠道也许是也许是人才市场也许是猎头反正是发出去了把发出去当成结果那么这样的HR经理一个月你给多少钱2500元差不多了所以发出信息不是结果有效简历或消息的回复才是结果二段HR:紧跟踪做分析二段HR经理发出信
家具行业职位描述:1.负责人力资源规划管理2.制定并不断完善薪酬绩效考核方案并监督实施3.负责人员招聘录用考核等人事工作4.负责制度的定期修改完善职位要求:15年以上相关工作经验2对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累3具备优秀沟通协调能力具有较强的语言和文字表达能力化妆品行业1根据发展战略及行业市场分析制定人力资源战略规划为重大发展战略提供人事决策及信息支持2根据公
HR如何提高地位及受程度 : HYPERLINK _=25628ParentID=137 薛炽 要跳出HR来定位??? 首先我们有必要搞清楚一个问题:HR在企业的地位和度取决于什么??? 很多hr友都在抱怨他们常年陷于招聘考勤薪酬等日常事务中其工作与企业的效益缺乏直接联系在企业被边缘化我想这个问题首先是和大家对hr的理解有关也和HR自身在企业的定位有关??? 现代人力资源管
四川信息职业技术学院物流管理专业2014级人才培养方案 征求专家意见来制定2015级人才培养方案 : : : 目 录 TOC o 1-3 h z u l _Toc407453885 第一部分 主体部分 PAGEREF _Toc407453885 h 1 l _Toc407453886 一招生对象及学制 PAGEREF _Toc407453886 h
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