资产管理系统需求分析一引言 社会经济的不断发展促进了企业的发展企业规模也随之日益壮大企业资产的管理成为企业管理的一大难题在通常的手工管理模式财务人员对资产进行折旧计算时首先要查阅一个月的资产信息然后根据上月的资产信息进行核算企业规模的壮大财务人员的工作量加大在计算过程中难免会出错降低数据准确性为以后的工作带来更多麻烦 信息化技术的发展帮助企业解决了上述问题计算机管理系统的普遍是财务人员从
目录1.系统业务流信息流分析……………………………………………………31.1业务流程分析………………………………………………………………31.2 系统信息流程分析…………………………………………………………42.系统功能域描述………………………………………………………………5数据流程图………………………………………………………………6数据域描述:……………………………………………………………
客户资源管理系统需求分析报告 一引言对一个来说把握了客户就相当于把握了一个的生存的命脉管理好自己的客户资源是一个企业实现利润的有效途径同客户保持一定的联系对客户的了解多一些就能在谈判中把握更多的主动同时管理好自己的客户资源可以增加再次合作的机会客户管理资源管理系统有效地管理自己的客户
人力资源管理系统方案目 录一系统概述 目的 背景 范围3二需求说明 系统模块划分 人员档案 员工基本信息维护 员工档案管理 员工履历管理 员工合同管理 奖惩管理 员工基本信息查询 人事调配.1 人事调动管理 新进员工管理 离退员工管理 职称聘任记录 教育培训.1 培训类别维护 培训记录 培训人员及成绩 员工证书记录 培训情况查询 系统管理.1 机构级别维护.2 机构信息维护 用户管理 角色管
人力资源管理系统需求规格说明书目 录一系统概述31.1 目的31.2 背景31.3 范围3二系统模块划分32.1 权限描述32.2 人员档案42.2.1 员工基本信息维护42.2.2 员工档案管理52.2.3 员工履历管理52.2.4 员工合同管理62.2.5 薪资管理62.2.6 员工基本信息查询62.3 人事调配62.3.1 人事调动管理72.3.2 新进员工管理72.3.3 离退员工管
需求分析说明书目录 HYPERLINK l _Toc3481 一引言.............................................. ............3 HYPERLINK l _Toc500 1.1编写目的...........
工资管理系统需求分析报告引言编写目的 编写该文档是为了分析人工管理企业工资的流程把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式对企业工资的科学管理进行分析与总结便于开发小组成员对系统整体功能的认识通过该文档确定了系统的目的和功能以及管理的流程和方法同时也为使用者提供参考背景随着企业的快速发展企业规模越来越大在职员工的数量也越来越多企业工资管理更加的复杂而工资管理是一项琐碎复杂而又十分细致的工作工资
1项目内容与范围人力资源综合管理系统建设的内容主要包括:系统登录信息中心员工管理薪酬管理外事工作培训管理组织工作高职评审和信息交流等九大功能1.1系统登录系统登录相当于系统的使用窗口主要是用户按照权限登录系统后可以最直观的看见全部系统功能并按权限虚实显示进入相应的功能模块1.2信息中心信息中心是内部的一个人事信息窗口主要包括内外部的人事信息规章制度有关人事事项公示等供大家查询查阅
媒体资产管理系统需求现状目前我台库自建台1987年现有视频近5000小时文艺片近3000小时累计超过8000小时的素材继续存档并且目前磁带格式较为复杂有模拟的34带betacam SP也有数字的DVCAMDVCPRO25格式另外有广告中心移动硬盘的数字存档其中相当一部分因其独特性和历史意义继续重新存储与保存另外目前我台节目生产基本以每天2小时的节目量正在逐步递增大量的节目急需存档系统要
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