大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .doc

    人力资源管理系统方案目 录一系统概述 目的 背景 范围3二需求说明 系统模块划分 人员档案 员工基本信息维护 员工档案管理 员工履历管理 员工合同管理 奖惩管理 员工基本信息查询 人事调配.1 人事调动管理 新进员工管理 离退员工管理 职称聘任记录 教育培训.1 培训类别维护 培训记录 培训人员及成绩 员工证书记录 培训情况查询 系统管理.1 机构级别维护.2 机构信息维护 用户管理 角色管

  • .doc

    人力资源管理系统需求规格说明书目 录一系统概述31.1 目的31.2 背景31.3 范围3二系统模块划分32.1 权限描述32.2 人员档案42.2.1 员工基本信息维护42.2.2 员工档案管理52.2.3 员工履历管理52.2.4 员工合同管理62.2.5 薪资管理62.2.6 员工基本信息查询62.3 人事调配62.3.1 人事调动管理72.3.2 新进员工管理72.3.3 离退员工管

  • -.doc

    需求分析说明书目录 HYPERLINK l _Toc3481 一引言.............................................. ............3  HYPERLINK l _Toc500 1.1编写目的...........

  • crm_[1].doc

    人力资源管理系统需求规格说明书目 录一系统概述 目的 背景 范围3二需求说明 系统模块划分 人员档案 员工基本信息管理 员工档案管理 员工履历管理 员工合同管理 奖惩管理 员工基本信息查询 人事调配.1 人事调动管理.2 新进员工管理 离退员工管理 职称聘任记录 教育培训.1 培训类别.2 培训记录.3 培训人员及成绩.4 员工证书记录.5 培训情况查询7 薪金管理 .1 薪金

  • 说明书.doc

    人力资源管理系统需求分析说明书前言人力资源管理是企业管理的一个重要内容随着时代的进步企业也逐渐变得庞大起来如何管理好企业内部员工的信息成为企业管理中的一个大的问题在这种情况下一个可以规范化自动化的人力资源管理系统就显得非常必要目的本说明书目的在于明确说明系统需求界定系统实现功能的范围指导系统设计以及编码本文档作为人力资源管理系统的需求说明文档用于与用户确定最终的目标并成为协议文本的一部分同时

  • 报告.doc

    人力资源系统需求分析 TOC o 1-3 h z u  HYPERLINK l _Toc140296053 1概述 PAGEREF _Toc140296053 h 4 HYPERLINK l _Toc140296054 1.1目的 PAGEREF _Toc140296054 h 4 HYPERLINK l _Toc140296055 1.2范围 PAGERE

  • 财务功能与).doc

    财务管理系统功能与需求分析(财务业务一体化-人力资源)类别功能描述评比标准人事管理保密控管组织权限:依据员工所隶属之部门组织来决定使用者所能处理之人事权限范围薪资群权限:依据职位之差异或群组之特性将员工予以分群控管除非人事薪资操作人员拥有处理该薪资群之权限否则即便拥有该部门之组织权限依然无法处理该薪资群之作业表权限:依据操作人员职务分工之需要将不同性质之作业表处理权限(新增删除修改查询)分

  • 客户.doc

    客户资源管理系统需求分析报告 一引言对一个来说把握了客户就相当于把握了一个的生存的命脉管理好自己的客户资源是一个企业实现利润的有效途径同客户保持一定的联系对客户的了解多一些就能在谈判中把握更多的主动同时管理好自己的客户资源可以增加再次合作的机会客户管理资源管理系统有效地管理自己的客户

  • 说明书.doc

    人力资源管理系统系统需求说明书修改历史日期版本修改内容评审号变更控制号张咏勤初稿 : : 第 PAGE 11页共 14页 : 第  PAGE 1 页 共  13 页需求规格说明书系统需求说明书目录 TOC o 1-5 h z  l _Toc137543168 1概述 PAGEREF _Toc137543168 h 3 l _Toc1375431

  • HR文档.doc

    HR人力资源管理系统概述为了提高企业信息化水平促进企业管理的规范化制度化流程化XX单位决定实施人力资源管理系统希望通过这个系统的实施规范人事档案的管理规范薪酬体系和薪酬发放的管理规范人事的调动管理培训管理和激励管理并对招聘工作的职位发布简历面试招聘题库招聘考试录用等环节加以规范系统还需提供人事档案的导出和报表功能目的本文档是北京信息技术有限在XX单位的人力资源管理系统合同基础上编制的本文

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部