相关文档

• 人力资源需求与供给预测模板.docx

  三人力资源需求与供给预测模板(一)企业员工技能清单模板任职岗位所属部门出生年月性别最高学历合同到职日期婚姻状况职称教育背景学历毕业院校主修专业毕业日期工作经历起止日期工作单位所任职务工作成果培训经历培训时间培训主题培训机构所获证书技能技能种类证书职业发展是否愿意接受其他类型的工作□ 是 □ 否是否愿意调到其他部门工作□ 是 □ 否是否愿意接受工作调配以丰富工作经验□ 是

• 人力资源需求供给的预测和平衡.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 ?2007单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所 ?20071 孙 熙人力资源管理概论 人力资源需求供给的预测和平衡2人力资源需求的预测的含义人力资源需求的预测就是指对

• 人力资源供给预测.doc

  #

• 人力资源需求预测.doc

  人力资源需求预测 宋联可总是缺人的需求与供给是剪刀的双刃缺一不可没有需求无所谓供给没有供给需求毫无意义人力资源需求是指为了实现企业的发展规划而需要雇用的员工数量和质量人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件选择适当的预测技术对人力资源需求的数量质量和结构进行预测一定性预测法(一)经验预测法经验预测法是各级管理人员根据自己过去的工作经验和对未来业务量

• 土地资源的供给与需求.doc

  #

• 湖北省未来人力资源供给与需求分析.doc

  湖北省未来人力资源供给与需求分析1题目2摘要3关键词4引言5正文6小结7文献引言人力资源供求缺口是衡量一个国家人力资源是否得到有效利用的重要指标之一对人力资源供给的未来趋势进行分析可以有效预测到未来一段时间内劳动力市场上人力资源供需状况便于了解劳动力市场供求及时推出具有针对性的政策和手段来调节市场供求关系打到供求平衡和资源有效分配提高人力资源的有效利用率对未来人力资源供求缺口进行有效预测离不开

• 第8章-人力资源供给预测.ppt

  #

• 人力资源需求申请表（模板）.doc

  人力资源需求申请表申请部门 招聘岗位招聘人数需求原因及聘用条件招聘要求：性别：年龄：婚姻状况：学历职称：专业：任职要求：1基本要求2主要职责3其他(可附加职位说明书)用人单位意见需求原因：部门意见：签名： 日期：主管意见：签名： 日期：行政人事部： 签名：

• 第7章人力资源需求预测.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式第七章 人力资源需求预测第七章 人力资源需求预测人力资源需求的影响因素工作分析与人力资源需求企业战略与人力资源需

• Ch15资源市场的需求与供给.ppt

  TM 15-Copyright ? 1998 Addison Wesley Longman Inc.Click to edit Master title styleClick to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level迈克尔 ?帕金经济学 第5版第15章资源市场的需求与供给学习目标解释企业如何选