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  维修工考核细则所管辖区域内如由于个人原因不按时保质的维修发现一次扣2分学生维修费用私下交易等情况发现一次除收缴该维修费用外扣发当月工资情节严重者给予开除处分维修物品应以旧换新如不及时上交故意拖延或私自占有除赔偿相应金额外发现一次扣5分对跑冒滴漏等现象应尽快想办法解决如发现问题不及时解决发现一次扣5分未按照维修流程执行接到报修未能在1小时内到达现场处理一次扣2分以旧换新物品未能及时上交

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  工程部考核细则目的：为保障宾馆设施设备正常运行达到四星级酒店的行业要求给宾客提供舒适的环境和优质的服务打破以往做好做坏一个样的现象激励员工的工作积极性并为每季度的奖金二次分配提供考评的依据工程部特制定部门考核细则：考核小组成员：部门经理主管领班考核办法：考核小组将根据逐级考核的原则各管理人员参照考核细则对违规的下级进行扣分处理表现较好的进行加分考核采取10分制每分的分值根据总体二次分配考核总量的平

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  大庆左思实验学校教师共作量化考核细则考核项目具 体 量 化 考 核 标 准备课不能体现左思学校教案的环节设置(2分)数量应达到目前授课的教学进度并提前按2天(2分)字迹不工整书面不清晰版面不是美观大方(2分)没有体现出教学重难点教学目标或教学反思等重要环节(2分)没有在规定时间内上交教案(2分)不写教案(每检查一次不写教案扣3分并处以50元罚款)教案前的教学进度表