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    一目的:为保持良好的服务质量和快捷的服务效率确保浴场正常工作秩序物制订此员工行为规范请全体员工认真执行三处分类别(一)口头警告1 工作时间仪容不整衣冠不洁不按规定着装不佩带胸牌的2 不按指定的员工通道出入浴场的3 非工作需要将工装穿离浴场的4 下班后或休假日仍在浴场逗留闲逛的5 非工作日在员工餐厅就餐的6 在规定区域之外吸烟的(非营业点)7 在宾客面前与宾客抢道打断宾客谈话身靠门壁打哈欠伸懒腰剪指

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    行政管理处罚条例1.目的: 为了维护各项规章制度的正常执行健全处罚机制规范违规违法员工行为完善机制增进处罚透明度树立良好的公平平等氛围鼓励和引导员工忠于职守考核员工绩效以提供薪资调整的参考依据2.范围:适用于本所有在职员工3.权责由各部门负责处罚提报但是跨部门处罚由人力资源部提报人力资源部负责全厂员工的处罚审核呈报和统计记录工作总经理副总经理负责重大处罚建议的审批4.定义(略)5.内

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    驾驶员处罚制度(1)驾驶员因主观原因(如不遵守交通法规不按标志标线信号行驶者)造成罚款的罚款自付造成扣车给造成经济损失的驾驶员承担百分之四十的损失造成车辆损坏及人员伤亡的一切后果由驾驶员自负(2)开始浇筑砼时泵车驾驶员必须要配合工地管理人员进行作业如工地有一次投诉罚款驾驶员20元情节严重者予以开除(3)如发现驾驶员有偷卖商品混凝土油料等现象处以所卖金额三倍以上的罚款给予开除并追究相应法律责任(

  • 管理措施.doc

    员工管理制度及处罚措施严格按规定着装穿工服上下班如不符合仪容仪表要求的例如:工作服不整洁有污垢有异味留长指甲不穿统一鞋袜染或剪怪异头发的等有关事项者:第一次口头警告并立即回去整改第二次扣3分并回去整改第三次严重警告处罚8分回去整改在班前会上做检查 第四次移交上级管理部门备注:女员工允许带一对耳钉已婚者可以带一枚结婚戒指员工迟到早退者:(十五分钟内)第一次口头警告加班半小时第二次扣3分加班半小时第

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    纪律处分扣分制度一(仪容仪表)1仪容仪表不符合要求扣5分2工作时间随身配备用具不齐全扣5分二(礼貌礼节)1遇见客人没有主动让道问候者扣5分2遇到上司未问候者扣5分3工作时间哼小调吹口哨嬉闹奔跑等不雅举止者扣10分4站姿不规范双手叉腰插入口袋靠墙靠柜者扣10分5大声喧哗讲粗话脏话及地方方言者扣10分三(工作态度)1待人接物不能做到和颜悦色工作时带情绪上岗者扣5分2缺乏班组团队精神同事间不配合不

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    北京市门头沟永定镇(MC20-034-MC20-036MC20-41地块)限价商品房项目北区管理处罚措施南通市鹏程劳务有限:为确保门头沟新城MC20-41地块北区项目能够在可控范围内顺利完成施工任务对施工现场进行规范化制度化管理经项目部研究决定制定此处罚措施我项目部将对施工中存在屡次违反拒不整改的安全文明施工问题施工质量问题施工进度问题工人生活区管理问题采取相应的处罚措施罚金直接在工程款

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