五步连贯股权激励法培训讲义讲稿参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板》一套(包括股权制度管理办法股权协议书股权证书以及其他相关法律文件)主办单位:上海普瑞思管理咨询有限时间地点:2010年11月29-30日上海12月21-22日深圳12月24-25上海价格:¥7800人(包括授课费费会务费证书午餐等)参加对象:企业总裁董事长总经理决策者人力资源总监财务总监及薪资福利经理中高层
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级经邦济世 厚德载物1五步连贯股权激励法 ------股权激励的设计与实施 2目录1五步连贯股权激励法 (1)定股 (2)定人 (3)定时 (4)定价 (5)定量2股权激励的重要问题及处理方法3未上市民营企业股权激励特点3股权激励中国票号中传统的身股机制国外上市的股权激励机制江浙民
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五步连贯股权激励方法和政策培训课程背景:◆如何让新员工入职后就有归属感◆如何让老员工永具激情和创造力◆如何让核心员工与企业同心同德◆如何让高管与你不离不去◆如何合理设计股权激励方案◆如何能让激励达到长期有效◆如何优化企业股权◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一◆如何既保持企业股权激励的功能发挥又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内……◆薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案手把手教您
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五步连贯股权激励法股权激励的设计与实施目录1、五步连贯股权激励法(1)定股给时容易收回难(2)定人监事不能持股、独立董事不能持股(3)定时上市58年,非上市34年(4)定价发展阶段(5)定量数量2、股权激励的重要问题及处理方法3、未上市民营企业股权激励特点五步连贯股权激励法股权激励的设计与实施股权激励股权激励是指激励对象与之间建立一种基于股权为基础的激励与约束机制,激励对象以其持有的股权与
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五步连贯股权激励法--留驻核心人才时间地点:?2010年10月15-16日深圳 10月25-26日 上海课程价格:?4500元人培训对象:?企业总裁董事长总经理决策者人力资源总监财务总监及薪资福利经理中高层管理人员HR管理从业人员等课程详细:??——为企业建立最完善的股权激励方案参加学员均可免费获赠价值上万的 《股权激励方案设计模板》一套(包括股权制度管理办法股权协议书股权证书以及其他相关法律文件
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级让员工疯狂工作 –宋亮敢分钱者 收人心会分钱者 收人命 --如何由老板(中国一种最苦最累的职务)过度为真正的企业家主讲:宋亮 1. 让员工疯狂的工作 2. 留住核心骨干成为股东 3. 让更多的人为自己的梦想而奋斗 --
五步连贯企业股权激励制度设计方案课程背景:◆如何让新员工入职后就有归属感?◆如何让老员工永具激情和创造力?◆如何让核心员工与企业同心同德?◆如何让高管与你不离不去?◆如何合理设计股权激励方案?◆如何能让激励达到长期有效?◆如何优化企业股权?◆如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一?◆如何既保持企业股权激励的功能发挥,又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内?……◆薛中行教授将在课上
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