面试真题:作为新有个老同志总和你作对怎么办中政 南京公务员培训专家解析:如果让你当一个部门的负责人老同志总是和你作对你怎么办 【解析】 人际关系类 【此题考核核心】 沟通协调能力 【答题主线】 冷静沟通表态 【参考答案】 让我当部门负责人是对我工作能力的肯定更是对我的信任和重托我一定会戒骄戒躁努力工作担当起责任不辜负的期望 对于老同志和我作对我想毕竟我是年轻人刚走
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2015事业单位面试试题:认为你工作能不强怎么办 中政 HYPERLINK 江苏事业单位面试培训专家解析:你是一名新人已经很努力的工作了并且经常向老同志请教学习但是依然认为你工作能力不强面对这种情况你怎么办【中政教育解析】新人的成长离不开的与激励认为我的工作能力不强一方面是出于高标准严要求的考虑另一方面也是基于日常工作表现的一种评价我会调整好自己的心态进一步完善自
2015国家公务员面试真题模拟题—面对新刁难怎么办你单位处长副处长关系紧张你深受处长赏识后来他调走了副处长继任对你挑剔刁难你怎么办【公务员面试参考答案】每个人有每个人的处事风格也有他独特的办事方式我认为两位的出发点都是好的都是为让工作更好地开展他们对我的这两种工作态度是不存在原则上分歧的因此我会立足工作以积极的心态来处理好这件事情处长的赏识是对我工作的肯定我一定会继续努力工作争取把工作做得
2015年国考面试辅导: 公务员面试模拟题(七)你刚到新单位让你做一个工作规划但不认同你的工作规划还批评了你你怎么办【考点解析】人际沟通类题型主要考查考生的人际沟通能力及面对工作挫折的应对能力【思路点拨】1.表明虚心接受批评的态度2.自我反思工作规划没有得到认可的原因3.关于工作规划做好自我总结与工作总结4.阐述如何在工作中做得更好【参考答案】不认同我的工作规划还对我进行了
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面试真题:同事找你调研耽误了本职工作怎么办中政 江苏省考面试培训专家解析:你是一名新职工单位有两位同事总是工作时间找你去调研导致你原来的工作不能很好的完成为此你和他们协商过但是没有改观你打算怎么做(2014年北京公务员6月6日上午) 【题目类型】人际沟通 【考查能力】人际沟通能力技巧 【参考解析】 作为一名新员工初到单位需要适应新单位的工作环境以及人际沟通环境面对同事在工作时间找我
面试真题:和同事有约却邀你吃饭你如何处理中政 南京公务员面试培训专家解析:公务员面试真题:李某是你的同事星期六约你帮助他学习电脑张某是你单位的副处长星期六约你吃饭你将如何选择 【解析】 计划类 【此题考核核心】 计划能力和沟通能力 【参考答案】 遇到这种情况我会按照事情的轻重缓急先来后到以及时间的统筹规划的原则来处理上述事情 如果两件事情的时间能够岔开我会按照事先约定的时间先后
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面对这种人你应该怎么办最近工作中出现了点问题由于我的工作总结中提到加强外协管理这一块(我不是直接针对他的只是就是论事)导致外协管理的一位员工对我不满在背后说我坏话反正就是诸如多管闲事之类的意思我又不好意思直接跟他争论什么感觉很郁闷我是新来的员工工作就是专门对改进产品提出建议的我提出加强外协管理难道错了吗: hnyjq??发布日期: 2006-5-30 你沒有錯但剛開始個人以為還是探清水
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