9 南化建司[2011]19号关于下发《南京南化建设有限对全资子管理规定(暂行)》的通知各项目部 、分(子),机关各部、室:为加强对全资子的管理,规范全资子的行为,促进全资子的持续健康发展。现将第二届董事会第六次会议审议通过的《南京南化建设有限对全资子管理规定(暂行)》下发实施,望遵照执行。 二〇一一年十月十二日主题词:下发管理规定 通知 南京南化建设有限
12 南化建司[2011]13号关于下发《南京南化建设有限企业年金实施办法》的通知各项目经理部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限企业年金实施办法》经第二届股东会第二次会议审议通过,现下发,请遵照执行。附:《南京南化建设有限企业年金实施办法》二〇一一年七月二十五日主题词:企业年金办法通知 抄报:江苏省人力资源和社会保障厅 南京南化建设有限总经理办公室2011年
2 南化建司[2011]14号关于《南京南化建设有限企业年金实施办法》的函江苏省人力资源和社会保障厅:根据《企业年金试行办法》(劳社部令第20号)和有关规定,经过集体协商,拟在本建立企业年金制度。现将《南京南化建设有限企业年金实施办法》呈上,请予备案。二〇一一年七月二十三日主题词:企业年金办法函 南京南化建设有限总经理办公室2011年7月23日印发
28 南化建司财〔2011〕1号 关于下发《南京南化建设有限财务工作标准化建设项目》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:为了完善会计和财务工作制度,推进财务工作标准化、规范化、制度化和程序化建设,提高企业会计核算和财务管理水平,夯实会计基础工作,组织制定了财务工作标准化建设方案。特此成立财务工作标准化建设小组,以加强标准化建设工作的。组长:武光成员:魏先锋
115 南化建司财〔2011〕2号 关于下发《南京南化建设有限财务管理办法》(暂行)的通知各项目部、分(子),机关各部、室:为规范企业财务行为和会计核算,强化财务和会计管理,防范财务风险,保证财务会计信息的真实性、完整性和合法性,以适应经营发展需要,依据《南京南化建设有限章程》,总经理拟定了《南京南化建设有限财务管理办法》(暂行),该基本管理制度经第二届董事会第二
16 南化建司[2010]6号关于转发住房和城乡建设部《关于加强建筑市场资质资格动态监管完善企业和人员准入清出制度的指导意见》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:现将住房和城乡建设部《关于加强建筑市场资质资格动态监管完善企业和人员准入清出制度的指导意见》(建市[2010]128号)转发给你们,并结合实际,提出以下意见,请一并认真遵照执行。一、根据指示要求,各单位、各部门对
4 南化建司〔2012〕10号关于印发《南京南化建设有限完善在岗员工休假疗养制度实施办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限完善在岗员工休假疗养制度实施办法》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行。 二〇一二年六月二十二日主题词:完善休假疗养制度通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 南
4 南化建司〔2012〕11号关于印发《关于本次调整技能操作序列岗位及岗位就位的办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《关于本次调整技能操作序列岗位及岗位就位的办法》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁发实施,请遵照执行。 二〇一二年六月二十二日主题词:调整岗位办法通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 关于本次调整技能操作序
3 南化建司〔2012〕12号关于印发《关于提升岗位级别的暂行办法》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《关于提升岗位级别的暂行办法》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行。 二〇一二年六月二十二日主题词:提升岗位级别暂行办法通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 关于提升岗位级别的暂行办法为满足现场项目管理的需要
8 南化建司〔2012〕13号关于印发《南京南化建设有限工资调整实施方案》的通知各项目部、分(子),机关各部、室:《南京南化建设有限工资调整实施方案》已经2012年6月22日第二届董事会第九次会议审议通过,现予颁布实施,请遵照执行。二〇一二年六月二十二日主题词:工资调整方案通知南京南化建设有限总经理办公室 2012年6月22日印发 南京南化建设有限工资调整实施方案参照
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