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管理学作业答题纸跨文化管理 02次作业(第5-8单元)答题纸学籍号: : _学习中心:分 数: 班级: 工商管理 __批改老师: 本次作业满分为100分请将每道题的答案写在对应题目下方的横线上题目1
Click to edit Master text stylesSecond levelThird levelFourth levelFifth level.themegallery??Click to edit Master title styleLOGO文化多样性对跨文化团队的影响小组成员:Contents文化多样性对跨文化团队影响1文化多样性对团队绩效的影响2跨文化团队管理策略
企业命名的艺术摘要:在市场竞争中企业由原先的产品质量竞争价格竞争上升到企业形象竞争文化竞争而企业名称对塑造企业形象至关重要因此在企业命名时要突出其科学性合理性以及艺术性不但要赋予一定的内涵还要具有广泛的传播性通过对企业的命名设计可以使企业提高竞争力扩大知名度关键词:企业命名 企业形象 竞争力 文字 史书所言文字是人类用来交流的符号系统是一个民族进入文明的重要标志而名字是个体的文
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※东道国语言能力 (2)沟通姿态——作出陈述性的回应(3)行为维度——在特定情境下表现出得体且有效行为的能 力
把文化看成由两部分组成:显性部分即浮在水上的可视部分隐性部分——藏在水下的不可视部分 文化维度理论是跨文化理论中至今最具影响力的一个理论由荷兰管理学者郝夫斯特(Hofstede19801991)提出 霍夫斯泰德——《文化的后果》1980《文化与组织》199120世纪70年代末郝夫斯特有机会对分布在40个国家和地区的万名IBM员工进行文化价值观调查 权力距离大小在组织结构中会有较明显的表现权力距离大
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The differences of color words between Chinese and English 2012812059 杨光There are some certain differences in colorful expressing methods and cultural habits between Chinese an
跨文化管理培训培训讲师:谭小芳培训时间:半天培训地点:客户自定培训受众:跨国经营企业的中国职员中国外向型企业的高管人士以及企业驻外管理人员培训形式:课程采用了理论讲解案例分析讲师点评分组讨论练习角色扮演等生动活泼的教学形式使学员在积极参与投入的氛围内最大限度的提升培训效果培训收益:用一句话来讲跨文化管理是取经也是布道树立中国式的文化营销是一门在企业国际化趋势下的新型管理艺术我们不能完全照搬东道国文
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