劳动合同与劳动工资有关问题的解答 1什么是劳动合同 答:劳动合同是指劳动者同企业国家机关事业单位民办非企业单位个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议 2《劳动合同法》的立法宗旨是什么 答:制定《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度明确劳动合同双方当事人的权利和义务保护劳动者的合法权益构建和发展和谐稳定的劳动关系 3哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》 答:根据 《
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ng您好我想请问如果我在公务员录取前与银行签订了劳动合同公务员录取后是否要承担与银行的违约责任 2011-2-26 23:03 提问者: =6un=sherryj l 2 t _blank sherryj 浏览次数:385次CONTROL : CONTROL : CONTROL : CONTROL : CONTRO
DATE Mdyyyy h:mm ampm 10242005 8:46 AM 第一篇 劳动合同与劳务合同比较 殷 武 西北政法学院 西安 【摘要】劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同都是以活劳动为给付标的的合同在实践中很难将之正确区分开来但二者有着本质的不同劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务的协议劳务合同有广义与狭义之分广义的劳务合同是指一切与提供活劳动
初级会计职称 - 经济法基础 第 PAGE 1 页买新课X:第 01 讲 劳动关系与劳动合同劳动合同的订立 1.考情分析:年均分值 10—15 分左右各种题型均可出现 2.教材结构 第一节 劳动合同法律制度 第二节 社会保险法律制度 3.学习方法:本章与我们的工作生活联系很紧密在考试中所占比例也比较高需要
劳动合同法问题解答200题 1对于企业和劳动者双方来说《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢《劳动合同法》是应该向劳动者倾斜还是应该对劳动者和用人单位双方的权益并重平等保护一直是充斥于立法整个过程的问题最终《劳动合同法》与《劳动法》相比在保护劳动者的合法权益的地位表述顺序上稍有改变《劳动法》第1条为:为了保护劳动者的合法权益调整劳动关系建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度促进经济发展和社会进步根据
劳 动 合 同 法 解 答 200 问用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办针对不少用工单位不与劳动者订立劳动合同的问题《 HYPERLINK :.51labourzhuanti2007ldht o 劳动合同法专题 t _blank 劳动合同法》第14条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位已与劳动者订
劳动合同法解答200问??2008-08-29 20:09:29??分类: _118blog l m=0t=1c=fks_087066083087089068080083085095086095089074085081084074 o HR HR ??标签: 字号大中小?订阅 目录1对于企业和劳动者双方来说《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢2《劳动合同法》的适用范围是什么3什么是民办非企业
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劳动合同期限问题解答2015 一什么是劳动合同的期限 劳动合同期限是指合同的有效时间它一般始于合同的生效之日终于合同的终止之时任何劳动过程都是在一定的时间和空间中进行的在现代化社会中劳动时间被认为是衡量劳动效率和成果的一把尺子劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定是劳动合同的一项重要内容有着十分重要的作用 二为什么劳动合同应有期限 劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间劳
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