相关文档

• XX学校总务处工作人员考核细则.doc

  杭锦旗第四小学总务处工作人员考核细则??? ?一 指导思想?以《学校教职工考核办法》为依据以按劳分配优劳优酬为原则充分调动学校后勤人员的积极性和创造性更好地为教学工作服务为后勤人员竞争上岗提供充分依据推动我校人事制度改革的全面实施????二考核方法：??? 由行政对照后勤人员岗位职责给后勤人员打分等级分为优良中差四个等级凡打分在90分以上则为优级打分在90分以下在80分以上则为良级不满

• 东沟中学总务处工作人员百分考核细则.doc

  #

• 学校后勤工作人员考核细则.doc

  一六三团中学后勤工作人员绩效考核细则第一条 总则：为完善激励机制调动管理人员的工作积极性学校设立后勤人员绩效工资细则通过正确的评价管理人员的工作绩效保证公正合理地发放绩效工资特制定此办法第二条 学校所有后勤工作人员参照本办法执行第三条 学校各部门及分管：负责客观公正的考核后勤工作人员积极有效的引导后勤人员提高工作效率第四条 考核原则 (一)考核者应以客观事实为考核依据不可意断

• 学校食堂工作人员考核细则.doc

  #

• 总务科-工-作-考-核-细-则.doc

  #

• 学校食堂人员常规工作考核细则.docx

  #

• 学校食堂人员考核细则.doc

  学校食堂人员考核细则为了进一步加强学校食堂工作人员管理明确工作职责全面落实饮食卫生各项工作调动食堂工作人员的积极性主动参与到食堂管理中来依据食堂各类岗位职责和食堂卫生工作要求特制定考核办法：1 按时上下班不迟到不早退迟到早退一次扣10元2原则上不允许请假如有特殊情况必须写好请假条批准后才能离开工作岗位在请假期间工作任务有本班自行解决请假人负责工资3学生进入餐厅后食堂职工站姿端正面带微笑配合生

• 古鄯中心学校_后勤工作人员考核细则.doc

  古鄯中心学校教务及后勤工作人员绩效考核细则第一条 总则：为完善激励机制调动管理人员的工作积极性学校设立教务及后勤人员绩效工资细则通过正确的评价管理人员的工作绩效保证公正合理地发放绩效工资特制定此办法第二条 学校所有教务及后勤工作人员参照本办法执行第三条 学校各部门及分管：负责客观公正的考核后勤工作人员积极有效的引导后勤人员提高工作效率第四条 考核原则 (一)考核者应以客观事实为考核

• 教导处工作人员考评细则.doc

  #

• 厨房人员月工作考核细则.doc

  #