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    厨房人员考核细则1严格遵守作息时间迟到早退小时内扣1分次缺勤——小时扣2分次缺勤——小时至一天扣4分次2保持好厨房的环境卫生做到地砖墙砖见本色垃圾桶随时清理禁止存放下班前要清理干净否则扣2分次3门把手抹布炊具按规定及时消毒否则扣2分次4认真落实周代量食谱不许随意更改食谱否则一次扣2分次5绞面机和面机面板菜板要随用随清洗否则扣2分次6笼屉盆碗用后洗刷干净不得留有残渣和有油腻否则扣2分次7穿工作带工作

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    后勤工作人员考核细则一考核对象:所有后勤工作人员二考核小组成员:学校组教师代表三考核办法:所有工作人员绩效考核根据考核细则内容评分平时考核由吴吉林记录在案每月由食堂内部教师代表学校三个层次进行打分分别为优秀良好一般依据考核细则奖加罚减四考核细则:(一)食堂购进制作的物品原则上不对外出售未经食堂管理员同意食堂内部人员取走食堂物品不管是否付款均视为盗窃(二)故意损坏公物或他人物品将以一罚十情节

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    一六三团中学后勤工作人员绩效考核细则第一条 总则:为完善激励机制调动管理人员的工作积极性学校设立后勤人员绩效工资细则通过正确的评价管理人员的工作绩效保证公正合理地发放绩效工资特制定此办法第二条 学校所有后勤工作人员参照本办法执行第三条 学校各部门及分管:负责客观公正的考核后勤工作人员积极有效的引导后勤人员提高工作效率第四条 考核原则 (一)考核者应以客观事实为考核依据不可意断

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    员工考核标准及考核分细则试行办法实行考核分制度考核分和员工绩效工资挂钩每位员工在月初有100分的考核分每月会评出最低考核分的员工并与以通报连续两月考核分最低提出书面警告第三个月仍为最低则予以辞退任何员工在一月内有下列任一违规情况出现则考核分从90分起步有下列情况之一的一次性扣除考核分2分:脱离岗位达5分钟以上15分钟以下的上班期间行为懒散打瞌睡衣衫不整对业主服务态度不好的保安失职上班期间

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    工程部经理月度考核细则单位 年 月 日类别得 分 标 准扣 分 标 准扣分得分项目目标管理25分项目部各项承包合同齐全的得2分有一项未及时签订扣1分有一项目部未签订扣2分各项目目标成本及时制定项目台帐建立数据及时实际反映在台帐上的得3分 目标成本不及时确定的扣1分台帐不建立的扣1分反映数据不准确不及时的每发现一项次

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    食堂考核细则为进一步加强食堂餐饮炊事工作的管理使食堂工作人员更好地为师生提供优质规范的服务加强对食堂的监督检查提高服务质量保证饮食安全现依据《中华人民共和国食品卫生法》及学校规章制度制订本办法具体办法如下:一检查考核人员的组成:伙食管理委员会伙食管理委员会由校后勤部门学管部门工会学生会代表教工代表以及卫生专业人员组成二检查范围:伙食质量服务质量卫生标准食堂管理及学生满意率等每月检查2次每月统

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    机关幼儿园月工作考核细则为了加强人员管理,提高教职工素质和提高工作质量,公正评价教职工弟工作业绩,为薪酬合理支付,特制定月工作考核细则。考核项目工作要求等级分值工作态度端正20分1、热爱本职工作,以园为家,维护幼儿园利益。2、团结友爱,相互支持,互相尊重。3、遵守法规、一切规章制度,按制度协调工作。4、为人师表,态度热情,众人评价好。5、关心尊重幼儿,无体罚或变相体罚幼儿现象。

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