从业人员退休办法第一条 依据 本办法依本人事管理规则第三十九条规定订定第二条 适用范围 本办法适用范围以正式编制内的从业人员为限聘约定期契约或临时人员不适用第三条 申请退休 从业人员有下列情形之一者可申请退休:(一)服务满15年以上年龄满55岁者(二)服务满25年以上者第四条 命令退休 从业人员有下列情形之一者可命令退休:(一)年满60岁(二)因公伤病逾24个月未复职者(三)心
从业人员退休办法第一条依据本办法依本人事管理规则第三十九条规定订定。第二条适用范围本办法适用范围,以正式编制内的从业人员为限,聘约、定期契约或临时人员不适用。第三条申请退休从业人员有下列情形之一者可申请退休:(一)服务满15年以上,年龄满55岁者。(二)服务满25年以上者。第四条命令退休从业人员有下列情形之一者可命令退休:(一)年满60岁。(二)因公伤病逾24个月未复职者。(三)心神丧失或
从业人员退休办法?第一条依据本办法依本人事管理规则第三十九条规定订定。第二条适用范围本办法适用范围,以正式编制内的从业人员为限,聘约、定期契约或临时人员不适用。第三条申请退休从业人员有下列情形之一者可申请退休:(一)服务满15年以上,年龄满55岁者。(二)服务满25年以上者。第四条命令退休从业人员有下列情形之一者可命令退休:(一)年满60岁。(二)因公伤病逾24个月未复职者。(三)心神丧失
员工退休办法第一条本正式员工的退休,依本办法实行。第二条员工服务年资满25年以上,年满55岁者,可申请退休。第三条员工有下列情形之一者,可命令其退休。1年满60岁者。2心神丧失或身体残废,不胜职务者,或因伤病逾特准病假期间仍未痊愈者。前项第一款规定的年龄,如其服务单位主管认为必需留用者,就要呈请总经理核准,酌予延长,延长期限最高以5年为限。第四条前条所称心神丧失,系指神经受损伤
员工退休办法?第一条本正式员工的退休,依本办法实行。第二条员工服务年资满25年以上,年满55岁者,可申请退休。第三条员工有下列情形之一者,可命令其退休。1年满60岁者。2心神丧失或身体残疾,不胜职务者,或因伤病逾特准病假期间仍未痊愈者。前项第一款规定的年龄,如其服务单位主管认为必须留用者,就要呈请总经理核准,酌予延长,延长期限最高以5年为限。第四条前条所称心神丧失,系指神经受损伤及精神失常
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员工退休管理办法第一章 总 则第一条 为了妥善安置老年员工生活使其老有所养老有所终保持员工队伍的年轻化和精干性特制定本办法第二条 如需要按照国家养老保险政策办理和纳于养老保险社会统筹的则按当地有关政策办理第二章 退休退职标准第三条 申请退休1. 在本工作满10年年满60岁男职员55岁男工人或年满55岁女职员50岁女工人2. 在本工作满20年者3. 在本工作满10年年满50岁男
一服务内容:1正常退休(领取基本养老金资格)条件审批参加基本养老保险的职工(含个体参保人员)达到法定退休条件即男年满60周岁女干部年满55岁女工人年满50岁缴费年限满15年申请办理退休(按月领取基本养老金)2城镇企业职工提前退休(含病退休退职)条件审核参加基本养老保险的职工(含与原企业解除劳动关系以个体身份参保人员)达到提前退休条件申请办理提前退休(职) 二申报材料: 1正常退休(领取基本养老金资
退休人员从事他业的误工费赔偿 高承英 退休后被聘用或从事他业期间受到第三人伤害的依照法原理和相关司法解释其误工费也应得到赔偿 一受害人因医疗损害请求的赔偿项目《条例》没有规定的可补充适用《解释》的相关规定从我国的司法实践来看人民法院在审理医疗损害赔偿案件时当违约责任与责任发生竞合时一般应按责任处理因此对于受害人因医疗损害请求的赔偿项目《条例》没有规定的可补充适用《解释》的相
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