招聘甄选考核项目达成综合能力 任职要求: 1具有管理大中型公共人力资源经历和经验 2具有人力资源和相关专业本科以上学历 3具有较强的计算机运用能力 4具有团队亲和力和交流沟通能力 5具有相关法律法规知识 6综合素质较高形象气质好职业道德---灵魂---德为先 服务意识---本分---儒子牛心理素质---根本---高情商 Most important服务者和监督者 案例:
HR从业人员的职业素养与必备技能ADSON劳动保障沟通协调操作流程工作质量学习能力HR从业人员的职业特性与素质要求 BOSS是个冷静的人他对C的了解不深但知道C不是特别的勤奋不很踏实从他无意中听到C打的内容有这样的感觉BOSS向B君要来C的简历通过在业内的朋友了解到C的确在他说过的其中几家工作过但都是普通的员工而且在每家工作都不到半年他原来的同事评论C能力很一般喜欢吹绝对的好高
Click to edit Title SlideClick to edit Master text stylesSecond levelThird level第九章 广播电视从业人员的职业素养第一节 广播电视从业人员构成第二节 广播电视从业人员职业素质第三节 广播电视从业人员职业道德第一节 广播电视从业人员构成广义:泛指一切在广播电视行业从事工作的人员狭义:主要指广播电视业务工作人员本章主要讨论
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《职业经理人必备素养》课程名称:职业经理人必备素养课程讲师: 王瀚骏课程课时: 1天简单描述(课程效果):本课程综合了宝洁百事IBM以及哈佛大学的多方面内容全面而又简洁的论述职业经理人所应具备的基本素质以及形成过程与方法本课程目的在于使授课者了解并理解成为一个职业经理人所必备的能力与素质并学习如何培养这些素质适合行业: 通用适用范围:企业管理人员副总经理部门主管课程大纲: 第一讲 什么是职业
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职业化营销团队打造与执行力提升主讲人:闫治民 课程特色闫老师的培训理念是:培训不是图热闹实效才是硬道理本课程通过系统的分析和实战性的案例分享以及课程中的情景模拟练习让学员在上就掌握实战性的技巧实战能力全面提升闫老师为激情演讲式体验型培训师本培训通过生动的案例故事经典的游戏寓教于乐快乐学习互动体验气氛非常活跃闫老师有12年一线实战经验和营销高层管理经验有4年的咨询与培训经历先后为中国移动瑞士
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