第十章 股份支付? 考情分析 本章为2009年新增独立章节,有一定的难度,考试中主要以客观题形式出现。主要考点是股份支付会计处理原则的辨析。 本章在学习中应主要掌握不同类别下股份支付的会计处理原则。最近三年本章考试题型、分值、考点分布题型2012年2011年2010年考点单选题1题1分1题1分1题1分(1)以权益结算的股份支付的会计处理;(2)以现金
#
第十章 股份支付? 【考情分析】 本章在最近三年考试中主要以客观题形式考查,主要考点是股份支付的概念及其会计处理。最近三年本章考试题型、分值、考点分布如下表所示: 题型 2012年 2011年 2010年 考点单选题 1题1分 1题1分 1题1分 (1)以权益结算的股份支付的会计处理;(2)以现金结算的股份支付会计处理原则 多选题 1题2分
7 第十八章股份支付本章内容导读本章考情分析本章主要考点有:(1)股份支付的确认和计量原则;(2)两种类型股份支付的会计处理;(3)条款和条件的修改;(4)股份支付的处理。本章近年试题分值为2分至6分。2014年本章教材内容基本没有变化。本章知识讲解第一节股份支付概述一、股份支付的概念股份支付,是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。二、股份
#
十章网股份支付 一单项选择题 1. 下列情况属于股份支付的是() A.企业与其职工之间的以股份为基础的支付 B.甲用股份对乙进行投资 C.非同一控制下的企业合并中发生在投资单位与被投资单位之间以股份为基础进行的支付 D.同一控制下的企业合并中发生在投资单位与被投资单位之间以股份为基础进行的支付 2. 关于权益结算的股份支付的计量下列说法中错误的是() A.应按授予日权益工具
第十二章-股份支付(二)第十二章 股份支付【教材例12-3改】2014年12月甲披露了股票期权计划具体如下:1.股票期权的条件 根据《股权激励计划》的规定满足下列条件之一时激励对象可以获授股票期权:(1)20152016年2年净利润平均增长率不低于15(2)若20152016年2年净利润平均增长率低于15但20152017年3年净利润平均增 长率不低于12激励对象拥有
注会、注税、初级、中级 千人会员交流QQ群136970491, 购买课件联系QQ271213877 第十八章股份支付本章内容导读本章考情分析本章主要考点有:(1)股份支付的确认和计量原则;(2)两种类型股份支付的会计处理;(3)条款和条件的修改;(4)股份支付的处理。本章近年试题分值为2分至6分。2014年本章教材内容基本没有变化。本章知识讲解第一节股份支付概述一、股份支付的概念股份支付,是
第十八章股份支付本章考情分析本章主要阐述股份支付的确认和计量。2009年有考题出现,属于比较重要章节。本章应的主要内容有:(1)以现金结算的股份支付的会计处理;(2)以权益结算的股份支付的会计处理;(3)股份支付的处理。学习本章应注意的问题是正确区分现金结算的股份支付和权益结算的股份支付的会计处理。近3年题型题量分析表年度题型2010年2009年(新制度)2009年(原制度)2
第三节股份支付的应用举例一、附服务年限条件的权益结算股份支付【教材例18-2】A为一上市。20×7年1月1日,向其200名管理人员每人授予100股股票期权,这些职员从20×7年1月1日起在该连续服务3年,即可以5元每股购买100股A股票,从而获益。估计该期权在授予日的公允价值为18元。第一年有20名职员离开A,A估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有
违法有害信息,请在下方选择原因提交举报