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  南北镇2012年度档案工作目标管理考核细则项 目标准分计扣分办法自查分一行政管理工作35分 1机构设置 10建立了乡镇联合档案室或档案馆计10分未建立扣10分已建立未挂牌的扣2分扣完为止 2管理体制 10成立了档案工作小组计1分明确了分管计1分将档案工作纳入目标管理考核计1分保证了必要的经费计5分年度工作有计划有总结计2分 3档案制度 7悬挂了规范的档案制度计7分没有悬挂的扣7分4集中管理

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  纪检监察工作年度目标管理考核细则考核内容分值考核标准自评评分评分干部廉洁自律和监督工作1对单位党委（总支支部）和行政班子及其成员维护党的政治纪律贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查并向厅纪委专题报告5未按《党内监督条例》要求专题报告所在单位班子及干部廉政情况的扣2分2按照上级要求组织党员干部学习廉洁自律各项规定开展党性党风党纪教育（每年二次）3落实纪委负责人同直属单位

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  2011年度工会工作考核细则考核项目序号具体考核内容和考核标准考 评 情 况备 注总分值扣分值考核得分基 础 工 作1组织机构和职责制度健全建立健全工会委员会女职工委员会等机构和职工代表大会制度督促财务按比例足额提取工会经费合理使用管理规范账目清楚42年度工作有计划有总结43每年至少召开一次工会委员会议会认真研究部署工会工作并有相应的会议记录44建立健全职工台账困难职工信息台账和会员档案4

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  2012年度市州电教机构工作目标管理考核细则考核项目考核内容考核要点考核方式自查分检查分机构建设（15分）机构设置（3分）①独立建制机构健全设有与省电教馆业务工作相对应的部门（1分）②市州教育局明确电教部门为教育信息化工作小组成员单位并负责当地基础教育信息化工作制定有本地教育信息化发展规划（2分）现场查看查阅文件人员配备（3分）①有一支满足业务开展和信息化发展需要的专业人员队伍人员学历职称年龄

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  目标管理考核细则共同指标考核1矿业分（矿）利润总额：比目标下降5扣1分在此基础上每下降1扣分矿业分和黄沙坪矿合并利润超过目标其中有一方未达到考核目标不加分双方利润都达到要求合并总额比目标增加5以上加1分在此基础上每增加1加分最多不超过3分2重伤以上事故：发生重伤以上事故但在股份有限控制指标内扣1分超过股份有限下达目标指标扣5分实现安全年井下生产单位安环部加5分选厂电厂长富铁

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  附件一：二○一二年基层工会工作目标考核细则内 容评 分 细 则满分扣 分 标 准自检考核备注一认真学习宣传贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神全面贯彻落实科学发展观大力加强社会公德职业道德家庭美德个人品德教育树立社会主义荣辱观积极开展创争活动努力建设具有我特色的企业文化不断提升职工的道德素养和职业技能为推动我平安和谐建设做出贡献（17分）1

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  2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则考核项目党 建 工 作 内 容 和 要 求基本分扣分项目思想建设15分1健全政治理论业务知识学习制度学习有计划有活动记录有个人笔记有考核4无学习制度扣1分无学习计划扣1分无学习记录的扣1分无个人学习笔记的扣1分 2按照创先争优活动的部署要求以迎接建党90周年为契机以双向三承诺为依据以争创学习型党组织争当学习型党员为动力团结并带领广大党员干部立足本

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  淳化县2011年度党建工作目标考核细则（部门党委不准备升级晋档和村级换届）（一）党建工作责任1党建工作有计划有总结2认真落实党建目标责任制建立党建工作目标管理制度将党建工作同行政业务工作同部署同检查同考核同奖惩查看有关会议记录3建立党建工作联系点制度和联系点工作报告制度党委班子成员每人有1-2个党建工作联系点查看党建工作联系点文件和到点纪录（二）基层组织建设1基层组织设置基层党组织班子健全