相关文档

• 南北镇2012年度档案工作目标管理考核细则.doc

  南北镇2012年度档案工作目标管理考核细则项 目标准分计扣分办法自查分一行政管理工作35分 1机构设置 10建立了乡镇联合档案室或档案馆计10分未建立扣10分已建立未挂牌的扣2分扣完为止 2管理体制 10成立了档案工作小组计1分明确了分管计1分将档案工作纳入目标管理考核计1分保证了必要的经费计5分年度工作有计划有总结计2分 3档案制度 7悬挂了规范的档案制度计7分没有悬挂的扣7分4集中管理

• 2015年工会工作目标管理考核细则.doc

  #

• 2015年度镇乡街道工作目标责任制考核细则.doc

  2015年度镇乡街道工作目标责任制考核细则考核项目考核内容考 核 标 准考核牵头单位综合经济(10分)地方财政收入(2分)以上年实绩为基数分类考核增幅高于市平均且在同类型镇乡街道中排名第一名的得2分最后一位得满分的90其他镇乡街道分档计分增幅低于市平均的最高不超过满分的80最低不低于满分的50其他镇乡街道分档计分负增长的不得分财政局地税收入(2分)增量增幅各1分增量增幅达到市平均水平且

• 2010年度镇乡街道工作目标责任制考核细则.doc

  2010年度镇乡街道工作目标责任制考核细则考核项目考核内容考 核 细 则考核牵头单位综合经济(18分)地方财政收入(3分)以上年实绩为基数增幅高于市平均水平且在同类型镇乡街道中排第一位的得3分最后一位得满分的90其余分档计分增幅低于市平均水平的按比例计分最高不超过满分的80负增长不得分 财政局地税收入(2分)增量增速各1分完成任务且在同类型镇乡街道中排第一位的得2分最后一位得满分的90

• 2012年度市州电教机构工作目标管理考核细则.doc

  2012年度市州电教机构工作目标管理考核细则考核项目考核内容考核要点考核方式自查分检查分机构建设（15分）机构设置（3分）①独立建制机构健全设有与省电教馆业务工作相对应的部门（1分）②市州教育局明确电教部门为教育信息化工作小组成员单位并负责当地基础教育信息化工作制定有本地教育信息化发展规划（2分）现场查看查阅文件人员配备（3分）①有一支满足业务开展和信息化发展需要的专业人员队伍人员学历职称年龄

• 纪检监察工作年度目标管理考核细则.doc

  纪检监察工作年度目标管理考核细则考核内容分值考核标准自评评分评分干部廉洁自律和监督工作1对单位党委（总支支部）和行政班子及其成员维护党的政治纪律贯彻民主集中制和遵守廉洁自律等情况进行监督检查并向厅纪委专题报告5未按《党内监督条例》要求专题报告所在单位班子及干部廉政情况的扣2分2按照上级要求组织党员干部学习廉洁自律各项规定开展党性党风党纪教育（每年二次）3落实纪委负责人同直属单位

• 苍南县乡镇团委目标管理考核细则.doc

  #

• 2012年度乡镇经管站业务工作考核细则.doc

  2012年度乡镇经管站业务工作考核细则一农村财务管理（20分）1会计电算化管理 (2分)村级会计全面实行电算化管理每有一村未实行会计电算化扣分扣完为止 2代管资金管理（2分）村级资金实行零库存管理村级代管资金管理规范未实行零库存管理扣1分村级代管资金有平调挪用等现象扣2分扣完为止3财务管理制度建设（2分）村级各项财务管理制度规范健全重要制度制作版面上墙制度不规范不上墙分别扣1分扣完为止4账簿

• 2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则.doc

  2011年度卫生局党委党建工作目标管理考核细则考核项目党 建 工 作 内 容 和 要 求基本分扣分项目思想建设15分1健全政治理论业务知识学习制度学习有计划有活动记录有个人笔记有考核4无学习制度扣1分无学习计划扣1分无学习记录的扣1分无个人学习笔记的扣1分 2按照创先争优活动的部署要求以迎接建党90周年为契机以双向三承诺为依据以争创学习型党组织争当学习型党员为动力团结并带领广大党员干部立足本

• 目标管理考核细则.doc

  目标管理考核细则共同指标考核1矿业分（矿）利润总额：比目标下降5扣1分在此基础上每下降1扣分矿业分和黄沙坪矿合并利润超过目标其中有一方未达到考核目标不加分双方利润都达到要求合并总额比目标增加5以上加1分在此基础上每增加1加分最多不超过3分2重伤以上事故：发生重伤以上事故但在股份有限控制指标内扣1分超过股份有限下达目标指标扣5分实现安全年井下生产单位安环部加5分选厂电厂长富铁