劳务用工安全管理制度外协队伍进市务工手续必须齐全有效具有四证营业执照税务登记证资质登记证安全生产许可证和劳动部门的外来人员就业证手续齐全外协队伍必须具备和承包项目相符合的资质等级安全管理人员必须持有安全生产考核合格证书特殊工种人员配备合理并持证上岗施工过程中严格按国家行业和有关规定执行自觉接受和上级主管部门的监督检查管理和考核教育作业人员遵章守纪遵守施工现场的一切安全管理制度和规
昌黎天通建筑劳务有限劳务用工制度企业法定代表人是劳务用工管理工作第一责任人负责本企业劳务用工管理小组劳动争议调解委员会两机构的组建工作并担任第一负责人职务组织和劳务用工管理工作企业劳务用工管理小组负责依法制定本企业劳务分包和劳动用工管理办法并对其执行落实情况进行直接监督企业劳动争议调解委员会负责接待受理本企业农民工投诉解决用工纠纷等施工现场应在明显位置公开相关负责人联系人的姓
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项目施工安全管理制度1.目的为加强XX事业部巴州管理部各分子对项目施工的安全管理工作规范和提高外协项目施工安全管理切实保障人员设备的安全防止安全事故的发生特制定本办法2.适用范围适用于XX事业部巴州管理部所属各分子对外协检修项目施工的管理3.职责权限3.1各分子安全管理机构(或在建项目组)有权对本或在建项目的外协检修项目施工单位的施工现场及安全管理工作进行监督检查管理评比和考
项目劳务管理制度1项目劳务作业层是优质高效低耗地完成项目施工生产任务的支撑和保证按照两层分离的要求项目部与劳务作业层应建立以分部分项工程承包或劳务定额分包为主要形式的经济合同关系 2?项目所需劳务作业队伍应坚持以我为主先内后外合理有序总量控制的原则由处劳动人事部门审定配置计划委托项目部组织公开招标择优录用实行合同化管理3 项目部对劳动力实行动态管理劳动力动态管理应包括下列内容: .E
劳务用工管理制度第一节 员工聘用一员工聘用的基本原则1我矿用工的基本制度为聘用制实行双向选择择优录用2我矿招聘各级各工种员工以技能为基本原则重点考查其品德学识经验体格能否适合本我矿工作二员工聘用的基本条件1拥护党和的政策法规自觉遵章守纪身体健康无任何劣迹疾病2能自觉适应和邦企业文化和管理体制3管理人员应具备大专以上学历具有两年以上实际工作经验年龄在45岁以下(高级管理人员和具有特殊
农民工劳务用工管理制度发布时间: 2010-3-10 16:18:00 信息来源: 发布人: shuigeban ? 厦蓉高速公路贵州境水口(桂黔界)至榕江格龙段建设项目农民工劳务用工管理制度(试行)第一章? 总 则第一条? 为规范厦蓉高速贵州境水口(桂黔界)至榕江格龙段建设项目农民工劳务用工和农民工工资支付行为预防和解决本项目施工企业拖欠或克扣农民工工资问题保护农民工的合法权益根据《中
安全生产管理制度一安全教育制度1安全生产教育是安全管理工作的重要环节安全教育的目的是提高各分包队伍全员安全素质加强自身保护能人消除事故隐患确保安全生产因此各分包队伍必须对所属操作人员进行三级安全教育:①一级()安全教育:由劳动人事或教育部门负责组织时间不少于八小时②二级(项目)安全教育:由项目经理或指定专人负责教育时间不少于八小时③三级(班组)安全教育:由班组长或班组安全员负责教育时间不
译制大厦工程建设工地安全管理制度1 总 则 为加强建设工程安全生产管理明确安全生产责任有效预防安全事故保障建设过程中人民群众生命和财产安全根据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》和国家建设部有关安全生产方面的规定特制定本制度 安全生产管理要贯彻安全第一预防为主综合治理的方针2 安全施工管理机构及职责 建设工地成立安全生产管理小组负责工程安全施工管理的组织工作组长
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