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    : PAGE 28 : PAGE 7 员工日常工作管理制度一总则1为增强员工自律意识规范工作行为而制订本制度2每位员工均应认真学习贯彻执行维护声誉和形象3员工应发扬诚信敬业合作的精神为的可持续发展而努力二管理细则(一)日常管理1鼓励员工间积极沟通交流但不能因此妨碍工作所以在办公期间员工应该坚守岗位不要随意窜岗聊天2保持办公室的整齐干净卫生是每一位员工

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    员工日常管理制度为了完善商场员工的日常管理提高工作效率及经济效益保证商场各项工作的有序进行促进商场的繁荣发展特此制定如下制度按时上班不迟到不早退不旷工有事需要请假调班调休或离开岗位时必须经过店长(经理)或主管批准同意(请假时间达3天者店长(经理)批准方可)否则将以早退或旷工论处上班前应换好工作服并检查个人仪容衣着是否整齐规范工作证有否佩戴长发必须扎起不准染异色发上班不准穿短裙短裤拖鞋员工下班后不得

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    日常考核管理制度员工在办公区域使用普通话值班经理监督一次扣分(3分)员工之间团结友爱若员工发生口角说脏话者与主管经理争执者扣1分(5分)有效工作时间内不允许谈笑打私话违反一次扣1分(5分)办公区域无顾窜岗聊天抽烟大声喧哗声扣1分(5分)上班时间不准吃零食看书报扣1分(3分)员工迟到请假报主管经理批准每月请假不超过2次请假需提前写请假条附事由超过1次扣分(5分)卫生值班人员有地面垃圾未处理等一次扣1

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    员工日常考勤管理制度为规范日常考勤管理保证良好的工作秩序针对本考勤管理制度(试行第一版第一版)出现的一些问题现予以适当调整并公布本制度自2010年9月1日起正式试行试行期间总经理可根据具体执行情况对本制度进行调整或发布新的考勤管理制度倡导员工应遵循工作时间不迟到不早退的原则考勤时间工作作息时间:周一至周五:上午9:00—11:50下午13:10—18:00午餐时间为:11:50-13

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    员工日常管理制度为了完善商场员工的日常管理提高工作效率及经济效益保证商场各项工作的有序进行促进商场的繁荣发展特此制定如下制度:按时上班不迟到不早退不旷工有事需要请假调班调休或离开岗位时必须经过店长或处长批准同意(请假时间达3天者需店长批准方可)否则将以早退或旷工论处上班时间应穿工作服并检查个人仪容仪表衣着是否整齐规范工作证是否佩戴长发必须扎起不准染异色发上班不准穿超短裙短裤拖鞋员工下班后不得穿工服

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    经济管理学院团内日常工作管理制度为了加强经济管理学院团总支对各支部团内日常工作情况的管理和监督特制定经济管理学院团内日常工作管理制度以便团总支对各支部工作情况有全局的把握促进经济管理学院团内日常工作的进一步完善团内日常工作的核心:团支部组织生活(团日活动)的开展及后续支部手册填写团内日常工作:1.每支部每月至少开展一次团日活动或团组织生活2.每次团日活动开展提前三天将策划书发至邮箱活动结束三

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