附件3:资源与运营管理课程教学大纲《资源使用管理》帮助学习者掌握科学的管理方法和实际应用技能使之提高资源使用能力以及运营绩效管理能力在西方发达国家已经成为企业各管理阶层人员的必修课程《资源与运营管理》的主要知识模块有:自我管理招募并留住伙伴财务表现工作环境和资源配置以及项目管理客户和质量促使变革进行问题解决和决策以及市场营销和相关法律法规通过对各模块的学习要求学员能够初步掌握资源使用和运营绩效管理
营运资金管理 课程教学大纲 撰 写 人:王竹泉 撰写时间:2006 年9 月 1 日开课院系:管理学院会计学系课程编号:112304221289课程英文名称:Working Capital management课程总学时:34
运营管理课程教学大纲课程名称:运营管理课程编码:091221105英文名称:OPERATION MANAGEMENT学 时: 48其中实验学时:8学 分:3开课学期:第三学 年1学期适用专业:工商管理市场营销信息管理与信息系统会计学课程类别:专业基础课课程性质:必修先修课程:管理学机械制造工艺概率论与数理统计一课程性质及任务运营管理是管理类专业的专业基础课具有很强的综合性和实践
资源与运营管理课程考核 2012年春期末复习材料为了进一步提高学生的课程复习效率资源与运营管理课程项目组按照2012年资源与运营管理考试改革方案特别对2011年秋季版本的重难点分析与练习(增补版)进行了更新以巩固学生学习内容帮助学生在考试中发挥出自己的真实水平 第一部分:单项选择题按单元列出单项选择题涉及的80个考核知识点并由专家组给出练习题及分析 第二部分:案例解析分单元给出了40个案例覆盖
《信息资源管理》课程教学大纲一《管理信息系统》课程说明(一)课程代码:14131057(二)课程英文名称:Information Resource Management(三)开课对象:信息管理与信息系统专业(四)课程性质: 信息资源管理是信息管理类专业选修课程(五)教学目的:通过本课程的教学使学生掌握信息资源管理(IRM)的基本原理和基本技能能够根据组织的特征确定信息资源分析组织的信息需求和信息流
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资源与运营管理(上)资源使用管理完整体系介绍招募并留住伙伴财务表现工作环境资源配置第一单元招募并留住伙伴熟悉招聘的过程掌握工作描述的技能掌握面试技能能够成功安排就职帮助新员工尽快适应招聘过程面试与甄选就职安排员工发展招聘流程与法律规定公平公正符合法律非歧视原则 工作描述和人员规范员工数量工作描述人员规范目的任务范围知识技能经验资格个人品质筛选初定招聘形式初定候选人内部招聘互联网电视及电台报纸或杂志
《资源与运营管理》课程模拟题二一单项选择题(180题每题1分共80分请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案将正确答案前的字母填到题目中的括号内多选不选或错选均不得分)1.对于大企业来说做适当的招聘规划是十分必要的招聘规划的第一步应该是( )(A)确定招聘的人数和岗位 (B)选择招聘的渠道(C)制定招聘预算 (D)确定招聘时间2.在结构化
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