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    企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办事指南一.内容企业部分岗位因生产特点或工作性质不能实行标准工时制度的经企业申请劳动保障行政部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制国家机关事业单位社会团体个体经济组织民办非企业单位和与其建立劳动关系的劳动者参照本办事指南执行二依据《中华人民共和国劳动法》《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发〔1994〕503号

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    行政许可项目依据: 1《劳动法》 2《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号) 3《关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号) 行政许可主体:各区县劳动和社会保障局 行政许可条件: 企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作八小时每周工作四十小时的经申报批准可以实行综合计

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