供参考 案例1 不服调配,能否辞退? 原告:王桂,男,35岁,某安装工程(国有性质)职工。 被告:某安装工程(国有性质)。 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼,称:1996年,因我父身边无子女,被告照顾将我从其下属单位天津分调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作,2002年3月又调至被告下属单位安装,但未安置工作。2002年4月我曾申请调出,因未成,而于200
昨天浏览一专业上有许多精彩劳动争议案例且每案均有案例分析律师评点裁决判决特费时费力进行编辑处理在沙龙供参考 案例1 — 不服调配能否辞退 原告:王桂男35岁某安装工程(国有性质)职工 被告:某安装工程(国有性质) 原告于2004年6月向人民法院提起诉讼称:1996年因我父身边无子女被告照顾将我从其下属单位天津分调入父母居住地的被告下属单位机电厂工作2002年3月又
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级劳动争议调解仲裁案例汇编主讲:姚慧琴 时间:2012年3月1日一未签劳动合同要求双倍工资案例: 2010年4月15日李某到我区一家电子从事技术工作双方口头约定每月工资5000元后张某与因订立劳动合同事宜发生纠纷而迟职并诉至仲裁委员请求依法裁决电子支付未订立劳动合同的双倍工资差额10000元
广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》《劳动 HYPERLINK : t _blank 合同法》若干问题的指导意见???????????????????? ?????????????????????????????????????????? (粤高法发[2008]13号) 实施 全省各级人民法院各级劳动争议仲裁委员会: 现将《广东省高级人民法
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第 11 页 共 NUMS 11 页 人力资源管理实用手册(2013)HR必知的21大劳动争议精典案例及解析之一薪人薪事企小薪(ID:xrxs_qixiaoxin)还有更多法律知识详解与HR必备知识分享哟~ 劳动争议是每一个企业都不希望发生的,如果了解一些劳动纠纷的案例,对HR实际工作大有裨益,下面整理了21大劳动纠纷热点案例,希望对HR有所启示。1.关于用人单位提前解除劳
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