目的:为加强全面管理体系内审员的管理明确内审员的权利与义务不断提高内审员的业务 能力和审核质量确保全面管理体系正常运行并得到持续改进范围:全体内审员均适用定义:无权责:最高管理者担任TMS内审员队伍的最高主管为TMS内审员队伍的建立与运作提供充足的资源并对内审员队伍重要决议事项作最后裁决 TMS管理者代表负责TMS内审员队伍的建立确保内审工作落实执行协调促进内审员队伍行使权利和义
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx环境和职业健康安全管理体系作业指导书内审员及安全员管理办法受控 文件编号:QZHG13 023-2011控制状态:发放编号:—生效日期:2011年7月31 日修订记录版本号修订次修订摘要编制人及日期审核人及日期批准人及日期备注0?xx20041215x20041228作废10x2011628x2011630x2011712内审员及安
BG2009-04 三标一体化实施内审员考核管理方案为确保三标一体化管理体系按计划时间和要求得到有效建立和运行特制定内审员考核管理办法标准化管理是企业各项工作持续改进的重要手段内审员是标准化管理与连接的纽带检查内审结果是各单位部门工作业绩评价考核的依据是决策管理改进的重要信息来源持续有效地开展管理体系内部检查审核重视是关键内审员则是推动标准化管理的骨干力量内审员分布在各单位有兼职和
中国中铁航空港建设有限员工内退管理办法第一章 总 则第一条 为进一步规范企业员工内部退出工作岗位(以下简称内退)的管理工作深化内部用工制度改革优化人力资源配置维护员工合法权益促进和谐企业建设实现企业稳定健康科学发展制定本办法第二条 员工执行国家法定退休年龄办理内退应尊重员工个人意愿在员工本人提出内退申请后方可办理内退手续第二章 内退条件第三条 办理内退者必
内部审计监察管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强和规范内部审计监察工作提高内部审计监察工作质量防范资金风险促进健康稳定发展根据《审计法》《行政监察法》《审计署关于内部审计工作的规定》制定本办法第二条 本办法所称内部审计监察是指审计监察部依据国家有关法律法规财务会计制度对内部控制和风险管理的有效性财务信息的真实性合规性有效性和完整性以及经营活动的效率和效果等开展的一种
员工内部待岗管理办法(试行)一为增强员工工作责任心与进取心优化岗位组合提高工作效率特制定本办法二本办法适用于全体员工三员工内部待岗是指对不能胜任本职工作或违反规章制度尚有调整教育余地或由于机构调整撤并竞聘等原因引起员工结构性过剩使员工停止现岗位工作等待重新定岗的情况四员工有下列情况之一经核准以待岗处理:1工作不负责任经常出现差错并不接受批评态度恶劣的组织纪律散漫且因经常迟到早
生产员工内部调岗管理办法1.目的为规范所属各车间对本单位生产员工内部调动岗位的原则条件程序要求保障生产经营工作的正常运作特制定本管理办法2.适用范围本办法适用于所属各车间3.术语和定义内部调岗:是指车间或部门内部因岗位调整或业务需要或为符合员工工作能力和发展意向而调动员工岗位的管理行为4.内部调岗应坚持的原则坚持员工本人同意的原则坚持先培训后上岗的原则坚持有利于员工本人工作能力发挥的原则坚持不跨越
施工图内审管理办法编制日期2010-4-17审核日期2010-4-17批准日期2010-4-17修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人目的通过图纸正式下发前的各专业集中审图工作审查施工图图纸的错漏碰缺一般性问题协调各专业图纸的一致性降低图纸缺陷提升施工图出图质量适用范围施工图纸正式发放前的审核工作术语和定义无职责各专业审图人员:包括设计管理部建筑设计师结构工程师项目经理部安装
伊川电子政务内网管理办法第一章 总则为加强伊川电子政务内网管理保障伊川电子政务系统正常高效安全运行根据国家法律法规的有关规定制定本办法电子政务内网主要满足机关办公管理协调监督及决策需要提供公文传输协同办公视频会议决策支持等服务第二章 职责分工电子政务中心负责政务内网的运行维护和日常管理主要工作包括:(一)及时解决网络故障保证网络畅通(二)做好数据备份工作保障数据安全(三)提供网络安全服务建立
企业内刊管理办法五年发展靠机遇十年发展靠战略百年发展靠文化刊物宗旨:在企业内为全体职员工搭建一个沟通交流的平台倡导和谐的工作和生活环境为员工展示才艺和风采提供一个精彩的舞台宣传方针政策经营理念指示精神目标计划等增强企业凝聚力和战斗力打造学习型组织为塑造优秀企业文化提供一个最佳的载体成就百年基业刊物定位:内部交流刊物报纸形式单双月刊(暂定为双月刊可根据发展及需要作调整)不对外发
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