工厂改革方案提要 一 工厂发展到现阶段为什么要推行创新改革1 制鞋行业不断发展的需要中国加入WTO以后制鞋行业的竞争转变为全球性的竞争目前的趋势是成本越来越高利润空间越来越小新办一家鞋厂与维持一家鞋厂都非常不容易所以企业必须不断变革寻找生存的空间目前中国是世界上最大的制鞋王国全世界的鞋子每两双就有一双是中国制造成都的女鞋温州的男鞋福建的运动鞋广东的女鞋运动鞋都形成了规模各
员工工资改革方案为了促进和员工的共同发展 提高员工的工作积极性和工作效率的同时实现效益的最大化 特制定员工工资改革方案如下:员工月工资由基本工资岗位工资学历工资工龄工资效益工资绩效工资交通补助等组成一基本工资: 设为300元能严格遵守各项规章制度按时完成本岗位工作的发放此项工资二岗位工资:设在350-1000之间根据员工在所从事的岗位以及工作强度工作环境和工作时间而定总经理1000
工厂管理整改方案前言本文中笔者试图分类概述当前X成都工厂(以下简称:工厂)管理中存在的问题及解决方案思路其直接依据是笔者最近两周的观察了解和思考并结合过往的经验和工厂的实际情况基本按照发现问题-分析问题-提出解决方案思路的顺序成文因时间关系和一些制约因素疏漏欠妥抑或错误之处在所难免还望指正为谢人的方面1现有一线员工素质不高对缺乏归属感生产管理人员反映对其不敢管管狠了担心员工立即甩手不干而
科员工资改革方案为了调动各科室科员的工作积极性激励大家在工作中勇于创新挖掘潜力在保质保量完成本职工作任务的同时自觉发挥主观能动性多干事多发现问题多提出改进意见形成一个积极向上勤奋肯干的工作氛围对科员目前的工资结构进行适当调整科员范围(1)总经理工作室(2)销售内勤(3)质检部体系及员(4)仓库保管员(5)生产统计二工资组成(1)基本工资科员当月按时上下班出勤率达到100无任何违反劳动纪律和规章
广饶县人民办公室关于印发广饶县小型农田水利工程管护体制机制改革方案的通知广政办发〔2010〕 号各镇人民各街道办事处县直各部门: 《广饶县小型农田水利工程管护体制机制改革方案》已经县同意现印发给你们请认真组织实施二〇一〇年六月二十九日广饶县小型农田水利工程管护体制机制改革方案为进一步深化我县小型农田水利工程管护体制机制改革加强全县小型农田水利工程管理促进小型农田水利工程设施充分发挥
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2014高考改革方案要以概述教育部副部长杜玉波在2014年9月4日的新闻发布会上表示这次改革的总体定位是促进公平科学选才30多年来我国考试招生制度不断改进完善这一制度总体上符合我国国情权威性公平性社会认可但也存在一些社会反映强烈的问题主要是唯分数论影响学生全面发展一考定终身使学生学习负担过重区域城乡入学机会存在差距中小学择校现象较为突出加分造假违规招生现象时有发生因此这次改革在保持现行考试招生制度
2014年教师工资改革方案一.取消中 HYPERLINK =1u=3A2F2F2E51test2Enet2Fshow2F37007462p=baiduc=newsn=10t=tpclicked3_hcq=chinacpunioncprk=D0A1D1A7BDCCCAA6k0=D0A1D1A7BDCCCAA6k1=B8DFBCB6D6B0B3C6k2=D2E5CEF1
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