以人为本的出租车企业文化建设主报告重庆市公路运输()2008-7-20 : PAGE : 前 言重庆市公路运输()(简称公运)是重庆交通运输控股()有限的下属法人子具有一级货运和二级客运资质下设出租汽车分拥有在营出租汽车1209辆从业人员三千多人占重庆市主城区出租汽车行业总量的16为重庆市规模最大拥有出租车最多的国有专业出租汽车客运企业从
企业文化以人为本尊重人的感情从而在企业中造成了一种团结友爱相互信任的和睦气氛强化了团体意识使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力共同的价值观念形成了共同的目标和理想职工把企业看成是一个命运共同体把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分整个企业步调一致形成统一的整体这时厂兴我荣厂衰我耻成为职工发自内心的真挚感情爱厂如家就会变成他们的实际行动坚持一切从我做起实事求是努力认真以工作力求仔细岗位坚决坚守
浅谈构建以人为本的企业文化:牟世波 HYPERLINK :.studa.net 论文关键字:?以人为本?构建? HYPERLINK :.studa.nepany 企业文化 企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的并为全体员丁恪守的经营宗旨价值观念和道德行为准则的综合反映企业文化建设是推动企业 HYPERLINK :ww
论
浅谈构建出租车企业的品牌文化?????????????????????广州交通出租汽车有限??云永东 ???? 近年来出租车作为一个城市的窗口服务行业和一张名片越来越引起国家乃至各级的高度重视尤其是国办发[2004]81号文下发后广州市加强了对出租车行业的规范化管理因此各个出租车企业为适应政策形势和市场变化的要求更注重企业自身的管理与创新通过加强企业的文化建设打造企业自身的品牌以求
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大力建设医院文化 积极倡导以人为本随着我国医疗卫生改革的不断深入和医疗服务理念及模式的转变医院间的竞争由单纯的医疗技术竞争向医院管理医院文化转移医院文化已成为医院竞争的核心竞争力是医院生存和发展的精神支柱和力量源泉作为医院管理者必须高度重视医院文化建设努力做好医院文化建设的倡导者和实践者一医院文化的内涵医院文化是随着医院的建立和适应医学的进步而孕育产生和发展起来的是医院建设的重要组成部分是医院职
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