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企业文化以人为本尊重人的感情从而在企业中造成了一种团结友爱相互信任的和睦气氛强化了团体意识使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力共同的价值观念形成了共同的目标和理想职工把企业看成是一个命运共同体把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分整个企业步调一致形成统一的整体这时厂兴我荣厂衰我耻成为职工发自内心的真挚感情爱厂如家就会变成他们的实际行动坚持一切从我做起实事求是努力认真以工作力求仔细岗位坚决坚守
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浅谈构建以人为本的企业文化:牟世波 HYPERLINK :.studa.net 论文关键字:?以人为本?构建? HYPERLINK :.studa.nepany 企业文化 企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的并为全体员丁恪守的经营宗旨价值观念和道德行为准则的综合反映企业文化建设是推动企业 HYPERLINK :ww
以人为本的出租车企业文化建设主报告重庆市公路运输()2008-7-20 : PAGE : 前 言重庆市公路运输()(简称公运)是重庆交通运输控股()有限的下属法人子具有一级货运和二级客运资质下设出租汽车分拥有在营出租汽车1209辆从业人员三千多人占重庆市主城区出租汽车行业总量的16为重庆市规模最大拥有出租车最多的国有专业出租汽车客运企业从
如何打造企业文化 什么是企业文化 按照某些经济发展史学家的观点企业管理科学的发展大致经历了能人管理制度管理和文化管理阶段为适应企业规模不断扩大和网络化管理的需要目前西方的企业管理大师们又在大张旗鼓地宣传所谓无级别管理即扁平化管理 遵循以上的划分我认为七年来万网已越过了能人管理进入了制度管理阶段按照万网目前的实际情况为了把管理水平提高到新的高度当务之急应是循序渐进地进入深层次的文化管理
与文化建设相结合 推动企业全面快速发展——浅谈QC小组与以人为本的企业文化(陈柏臣)企业文化是社会主义精神文明的重要组成部分是以人为本的科学管理是企业全面快速发展的有力保证以人为本的企业文化对企业发展和现代化管理的实施起着巨大的作用对内具有强大的凝聚力驱动力对外具有极大的渗透力影响力和竞争力QC小组是员工参与企业管理的一种组织形式深入开展QC攻关活动能够调动全体员工参与质量管理质量改进的积极性和
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打造电力企业安全文化的核心是打造人何谓安全文化如果把安全比做企业发展的生命线那么安全文化就是生命线中给养的血液是实现安全人本管理的灵魂安全文化概念的正式提出是在20世纪80年代中后期所谓安全文化从大安全大文化的观点来看是人类安全活动所创造的安全生产和安全生活的观念行为物态的总和作为一个安全工我认为可以这样简单直观的描述企业安全文化:所谓企业安全文化是企业在安全生产实践中经过长期积淀不断总
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