连镇乡中学教师绩效工资发放实施方案为了贯彻落实景教字[2009]20号文件精神切实做好学校绩效工资实施工作特制定以下细则 一指导思想 为了调动广大教师的工作积极性以有利于学校工作为出发点以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机进一步深化学校内部制度改革不断增强办学活力充分发挥绩效工资的杠杆作用真正做到干与不干不一样干多干少不一样干好干坏不一样激励全体教师爱岗敬业扎实工作开拓进取积极主动完
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镇中心卫生院工作人员绩效工资实施方案(试行)为进一步完善卫生院绩效工资考核分配机制充分调动工作人员的积极性和主动性根据《区人民关于印发基层医疗卫生机构绩效工资实施办法的通知》([2011]100号)制定我院绩效工资考核分配实施方案(试行)一指导思想以科学发展观为指导建立基层医疗卫生机构按岗取酬绩效挂钩多劳多得的考核分配机制使绩效工资分配向关键岗位一线岗位倾斜充分调动工作人员的积极性和主动
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教职工绩效工资考核与实施方案 单 位:中牟县直第三幼儿园时 间: 2009年12月根据县教体局有关文件精神根据我园的实际情况由中牟县直第三幼儿园绩效考核工作小组集体讨论确定《中牟县直第三幼儿园教职工绩效工资考核方案》(讨论稿)发放到教职工手中征求意见修改后制定《中牟县直第三幼儿园教职工绩效工资考核方案》提交教职工代表大会审议并召开全体教工大会一致通过该方案通过后予以公示具体方案如
龙街镇中心学校校本部绩效工资实施方案为适应教育教学改革发展的需要牢固树立向管理要质量要效益的意识进一步规范学校内部管理加强教学工作的全程管理及进行准确合理的工作评价落实岗位职责充分发挥管理职能提高工作效率提高教育教学质量根据《威宁县义务教育学校实施绩效工作考核工作指导意见》及《龙街镇中心学校绩效工资实施方案》特拟定《龙街镇中心学校校本部绩效工资考核方案》?? 一指导思想 以教职
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-学校文件-教师奖励方案准格尔旗第四中学.准旗第四中学教师奖励方案 为了充分调动全校教职工教书育人和管理育人的积极性在全社会营造尊重知识尊重人才尊重教师的良好风尚在全校形成为人师表爱岗敬业勤于奉献甘为人梯开拓创新的教育氛围不断推进我校教育质量持续快速提高根据准旗教育局《关于做好2011—2012学年度教育系统拔尖教师优秀教师优秀班主任先进教育工师德标兵优秀校(园)长考核评选表彰工作的
羊下坝镇下二沟小学教师绩效工资分配实施方案(讨论稿)根据中央省市区关于义务教育学校实施绩效工资的相关政策规定为了建立科学规范的义务教育学校绩效工资分配制度激励和调动广大教师教书育人勤奋工作的积极性和主动性确保我学校实施绩效工资工作顺利推进现结合我学校实际特制定绩效工资分配实施方案一指导思想根据市区相关的指导性方案进一步推进分配制度改革调动教师的工作积极性建立科学规范的收入分配机制充分发挥绩效
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