摘 要:近几年来旅游行业快速发展旅游行业是典型的人口密集型劳动企业在旅游企业的管理中人的管理成为首先因素它是一个影响企业发展的关键点在旅游行业企业如何培养实用人才留住人才成为旅游企业发展和生存的重要作用全文我将围绕旅游企业人力资源的含义作用问题以及对策研究和大家一起分析旅游行业人力资源管理愿与大家一起学习关键词:旅游企业人力资源管理问题对策研究:旅游企业在快速发展的同时旅游企业竞争越来越激烈
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浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要: HYPERLINK :.lunwennetthesisList_68 o 企业论文 t _blank 企业的 HYPERLINK :.lunwennetthesisList_54 o 人力资源论文 t _blank 人力资源 HYPERLINK :.l
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旅行社人力资源管理存在问题以及开发对策研究 准考证号:060112300135 :时政纲 旅游业是 21 世纪世界上最具有发展潜力的产业之一世界上大多数发达国 家都把旅游业作为创汇的重要手段 很多不发达国家和地区也通过发展旅游业来带动地区经济的发
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企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义分析了当前企业薪酬管理存在的问题探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用提出了加强企业薪酬管理的对策【关键词】企业人力资源 薪酬管理 问题 对策 薪酬是人力资源开发的重要手段它对于组织经营至关重要企业通过全面的薪酬管理能够有效地留住核心员工激励在职员工的工作效率达到集中优势人力资源实现既定的战略目标提
中小企业信息资源管理中的问题及对策研究 重庆工商大学 管理学院2004级 信息管理与信息系统 2班 韩光飞 指导教师:唐喜林摘要:信息与能源材料一起被视为现代经济的三大支柱 人们在努力开发自然资源的同时 越来越重视对信息资源的研究和开发利用如何开发和利用企业的信息资源 将直接影响到企业的生存因此 中小企业应重视企业信息资源的建设 根据自己的实际情况 充分利用外部环境提供的各种条件和机会 开
企业人力资源规划存在的问题及对策 摘要:目前国内外虽然对 _ t _blank 人力资源规划也有不少的研究但大都忽视了其与 _ t _blank 企业 _ t _blank 发展战略的密切相关性在吸收国内外相关研究成果的基础上对基于 _ t _blank 企业战略下的人力资源规划模型规划方案设计以及如何贯彻实施该理念如何将其 _ t _blank 应用于企业实际进行
企业人力资源规划存在的问题及对策摘 要:目前国内外虽然对人力资源规划也有不少的研究但大都忽视了其与企业发展战略的密切相关性在吸收国内外相关研究成果的基础上对基于企业战略下的人力资源规划模型规划方案设计以及如何贯彻实施该理念如何将其应用于企业实际进行了较为深入的分析研究制订和有效实施人力资源规划要明确人力资源规划战略目标建立多维交叉体系的规划工作机制完善人力资源信息系统提高人力资源从业人员素质优化人
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