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摘 要:近几年来旅游行业快速发展旅游行业是典型的人口密集型劳动企业在旅游企业的管理中人的管理成为首先因素它是一个影响企业发展的关键点在旅游行业企业如何培养实用人才留住人才成为旅游企业发展和生存的重要作用全文我将围绕旅游企业人力资源的含义作用问题以及对策研究和大家一起分析旅游行业人力资源管理愿与大家一起学习关键词:旅游企业人力资源管理问题对策研究:旅游企业在快速发展的同时旅游企业竞争越来越激烈
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浅析企业人力资源管理存在的问题及对策 摘要: HYPERLINK :.lunwennetthesisList_68 o 企业论文 t _blank 企业的 HYPERLINK :.lunwennetthesisList_54 o 人力资源论文 t _blank 人力资源 HYPERLINK :.l
企业人力资源中的薪酬管理存在的问题及对策【论文摘要】本文阐述了薪酬管理对于企业员工的重要意义分析了当前企业薪酬管理存在的问题探讨了薪酬管理在企业人力资源管理中的重要作用提出了加强企业薪酬管理的对策【关键词】企业人力资源 薪酬管理 问题 对策 薪酬是人力资源开发的重要手段它对于组织经营至关重要企业通过全面的薪酬管理能够有效地留住核心员工激励在职员工的工作效率达到集中优势人力资源实现既定的战略目标提
中小企业信息资源管理中的问题及对策研究 重庆工商大学 管理学院2004级 信息管理与信息系统 2班 韩光飞 指导教师:唐喜林摘要:信息与能源材料一起被视为现代经济的三大支柱 人们在努力开发自然资源的同时 越来越重视对信息资源的研究和开发利用如何开发和利用企业的信息资源 将直接影响到企业的生存因此 中小企业应重视企业信息资源的建设 根据自己的实际情况 充分利用外部环境提供的各种条件和机会 开
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中小企业人力资源管理存在的现实问题及对策同学们:这篇论文仅仅供你参考如何进行论文的写作论文的格式及内容严格按系里的要求规定韩老师提醒当前发展中小企业是我国经济发展的必然趋势但如何抓住机遇获得长期持久的发展动力壮大企业实体是摆在每个中小企业经营者面前的一个重要课题 _ t _blank 人力资源是中小企业培育核心竞争力的基石提升人力资源管理是中小企业发展的战略核心美国经济学家舒尔茨估算企业物力
江西省高等教育自学考试本科毕业论文题 目:试论中小企业人力资源管理中存在的问题及对策 准考证号: 姓 名: 专 业: 指导教师: 陈建 副教授 完成日期: 2014年11月 : 内 容 摘 要
题 目 浅谈中小企业人力资源管理的困境及对策 姓 名 :南 航 二零一一年十月目 录 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc263240433 1 引 言1 HYPERLINK l _Toc263240434 2 人力资源管理的内涵及其在现代中小企业管理中的重要地位1 HYPERLINK l _Toc263240435
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