南坑中心卫生院基本诊疗路径实施效果的评估与反馈表 患者: 性别: 年龄: 住院号: 住院日期: 年 月 日 出院日期: 年 月 日科室:路径名称:找出各种影响因素找出主要因素采取措施制定计划执行计划或措施检查结果标准化分管批示 :
培训效果反馈表课程名称:健康的生活方式 培训老师:程乐荣 时间:29分钟备课演讲者备课准备充分吗说明:非常充分_________________________________________________________________________开头结尾吸引我们的注意力了吗是否切题说明:通篇强调怎么健康的生活和养生技巧切题______________________________
五培训效果评估培训效果评估是对培训项目培训过程和效果进行评估可分为培训开始的评估培训过程的评估和项目结束时的评估培训开始的评估是在培训前对受训者的知识能力和工作态度进行考察作为培训者编排培训计划的根据培训过程中的评估是指在培训实施过程中进行的评估我们所要做的培训效果评估主要是指培训后评估是对培训的最终效果进行评价是培训评估中最为重要的部分但也不乏对培训前和培训中的评估它的目的在于使企业管理者
效 果 反 馈 表 年 月 日年龄性别职 业地址产品服用服用天数服用前症状服用后反应您对养生班的学习感受及建议:您对为您调理身体的主任的印象如何:您对服务站及工作人员的评价: 咨询主任: 员工:
居民健康体检评估反馈表 姓 名性 别 男女年龄档案号 查 体 结 果阳 性 体 征辅 检 结 果血生化(血糖 血脂 肝功 肾功 )血常规尿常规心电图
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培训效果反馈表培训部门培训对象培训种类培训内容培训时间培训地点培训讲师讲师评价学以致用活动学以致用方案简介测评方式跟踪措施测评成绩 :
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智库让你的知识创造价值思考力学院是中国领先的工商管理MBA/EMBA专业课程学习,提供全套MBA、EMBA工商管理课程在线学习及案例分析。 参加外部培训效果反馈与评估表亲爱的同事:欢迎培训归来!为有效了解您在此次外训中的收获、评估本课程、讲师以及组织单位的专业水平,收集您对培训的意见和建议,请填写以下表格,以利于我们改进工作,为您提供更优质的培训。请用“?”标示您选择的项目。一、培训简
培训效果反馈表部门经理: 填写日期: 基本信息课程培训日期培训前受训人员工作状态通过培训受训人员工作表现情况对受训人员的工作改进意见对下次培训的建议注:此表由受训人员部门主管填写培训效果观察期 日内交培训部门并交受训人员部门所在人力资源部存档 :
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