人事主管职务说明书岗位名称人事主管岗位级别主管级所在部门行政部岗位定员1人直接上级行政经理所辖人员人力资源部人员职责概述: 1负责相关人事薪酬管理制度的编制2负责员工内外部招聘工作3负责员工培训及相关工作4负责薪酬管理工作5负责职称管理组织员工的职称评定工作6负责劳务合同管理工作7负责人事调配工作8负责绩效考核及相关工作9内部人事档案管理10安排的其他工作职责与工作任务
职务说明书一职位基本信息所属部门人力资源部部室代码岗位名称人事行政主管岗位类别薪资等级直接上级人事总监职务代理人职称所管辖人员行政总务人事助理薪资福利专员沟通协调部门人员各部门其他二工作环境和条件工作地点人力资源部办公室(共用)工作时间8:30-17:00使用工具设备?电脑打印机复印机传真机碎纸机劳动保护条件?无特殊防护工作强度?脑力劳动为主工作复杂程度较复杂?工作危险性?低工作接触的危险品无
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人事主管职位说明书 一基本职位名称人事主管所属部门人力资源部职务等级薪酬等级直接上级人力资源经理直接下级网络管理员前台文员辖员人数2定员人数1职位编号文书编号SZY-WI-HR-004编写部门人力资源部批准日期二职位概要 以部门的工作计划为统筹组织人事工作保障和部门年度各项经营计划和指标的实现以及各项管理工作的有序开展执行和完成部门经理交办的工作三工作内容及绩效标准编号工作内容工作
品管主管职务说明书岗位名称品管主管岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术品管部经理工资等级六级直接下级质量工程师质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2011年2月本职:负责建立质量管理体系并组织实施并保证达到的质量目标职责与工作任务:职责一职责表述:协助技术品管部经理制定年度质量计划为重大质量管理决策提供建议和信息支持工作任务根据发展战略协助技术品管部经理组织制定年度质量
销售主管职务说明书岗位名称销售主管岗位编号所在部门销售部岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级市场部经理 客服部经理薪酬类型所辖人员销售人员岗位分析日期本职:负责组织建立与完善营销网络与采购渠道实现销售目标采购目标建立品牌形象职责和工作任务:职责一职责表述:协助总经理参与的经营管理与决策工作任务协助总经理制定发展战略负责组织制定和实施营销发展战略规划及时了解和监督营销发展
元和样品主管职务说明书职务名称: 样品主管 所属部门:工程部 工作地点:办公室审 核 者: 核 准 者: 日 期: 工作关系:直接上級: 工程经理下 属:样品技术员储干內部联系:采购部生产部品质部财务部营销部 资材部外部联系:客户供应商 工作主要责任:根据业务部开发计划生
××有限岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称: 计划主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: 计划专管发货专管可轮换岗位: 无 分析日期: 二岗位工作概述制订所有工序的日出产计划和准备计划对所有生产
内务主管职位说明书部门香精市场部岗位销售管理职务内务主管主要工作负责本部各岗位的工作安排协调负责分管片区货物及样品的及时准确发出客户档案的收集整理等职位关系直接上级:市场部副总经理 直接下级:销售助理成品仓库人员外协调:客户片区人员 内协调:见组织结构图序号负责程度备注1负责教育督促本部门员工严格遵守规章制度执行质量管理体系相关要求负责2负责做好每天业务中的接单工
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