销售主管职务说明书岗位名称销售主管岗位编号所在部门销售部岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级市场部经理 客服部经理薪酬类型所辖人员销售人员岗位分析日期本职:负责组织建立与完善营销网络与采购渠道实现销售目标采购目标建立品牌形象职责和工作任务:职责一职责表述:协助总经理参与的经营管理与决策工作任务协助总经理制定发展战略负责组织制定和实施营销发展战略规划及时了解和监督营销发展
营销总监岗位说明书岗位名称营销总监所属部门营销部职位代码006直接上级常务副总经理职位定员1人职位职系营销系直接下级运营部设计部业务1部业务2部业务3部本职简述:负责组织建立完善营销网络与渠道实现销售目标建立品牌形象职责表述职责一职责表述:协助常务副总制定营销战略规划为重大营销决策提供建议和信息支持工作时间百分比:30工作任务根据发展战略组织制定营销战略规划负责组织搜集国内外相关行
业务主管职务说明书岗位名称销售主管岗位编号ZCJD-SALE-2所在部门营销中心-销售部岗位定员1人直接上级业务经理工资等级2级直接下级无薪酬类型月薪晋级方向大区经理降级方向销售助理所辖人员无岗位分析日期2011-01-01本职: 在业务经理指导下做好本职销售工作做好直销项目做好管辖区域内的渠道业务职责与工作任务:职责一职责表述:接受业务经理的指导做好本职销售业务工作工作任务在业务经理指导下
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销售主管职位说明书岗位名称:销售主管岗位编号:所在部门:大客户部岗位定员: 直接上级:大客户部经理直接下属部门岗位:销售代表职系:所辖人员数目:工资级别范围: 等 级至 等 级岗位分析日期: 年 月本职概述:带领团队完成下达的销售目标控制销售费用维护良好的客户关系职责与工作任务:职责描述:拟定团队销售规划工作时间百分比:10 工作任务参与制定团队的发展方向和目标参与制
品管主管职务说明书岗位名称品管主管岗位编号所在部门技术品管部岗位定员直接上级技术品管部经理工资等级六级直接下级质量工程师质量检验员薪酬类型所辖人员岗位分析日期2011年2月本职:负责建立质量管理体系并组织实施并保证达到的质量目标职责与工作任务:职责一职责表述:协助技术品管部经理制定年度质量计划为重大质量管理决策提供建议和信息支持工作任务根据发展战略协助技术品管部经理组织制定年度质量
人事主管职务说明书岗位名称人事主管岗位级别主管级所在部门行政部岗位定员1人直接上级行政经理所辖人员人力资源部人员职责概述: 1负责相关人事薪酬管理制度的编制2负责员工内外部招聘工作3负责员工培训及相关工作4负责薪酬管理工作5负责职称管理组织员工的职称评定工作6负责劳务合同管理工作7负责人事调配工作8负责绩效考核及相关工作9内部人事档案管理10安排的其他工作职责与工作任务
元和样品主管职务说明书职务名称: 样品主管 所属部门:工程部 工作地点:办公室审 核 者: 核 准 者: 日 期: 工作关系:直接上級: 工程经理下 属:样品技术员储干內部联系:采购部生产部品质部财务部营销部 资材部外部联系:客户供应商 工作主要责任:根据业务部开发计划生
××有限岗位工作说明书一岗位标识信息岗位名称: 计划主管 隶属部门: 制造部岗位编码: 直接上级: 制造部经理工资等级: 直接下级: 计划专管发货专管可轮换岗位: 无 分析日期: 二岗位工作概述制订所有工序的日出产计划和准备计划对所有生产
内务主管职位说明书部门香精市场部岗位销售管理职务内务主管主要工作负责本部各岗位的工作安排协调负责分管片区货物及样品的及时准确发出客户档案的收集整理等职位关系直接上级:市场部副总经理 直接下级:销售助理成品仓库人员外协调:客户片区人员 内协调:见组织结构图序号负责程度备注1负责教育督促本部门员工严格遵守规章制度执行质量管理体系相关要求负责2负责做好每天业务中的接单工
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