相关文档

• HR实战：面试不能这样做.pdf

  #

• HR实战：面试不能这样做.doc

  HR实战：面试不能这样做面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段令人遗憾的是这一普遍使用的技术在实践中应用水平普遍较低突出表现在实施过程不规范面试提问的随意性较强侵犯个人隐私等实施程序不规范在人员招聘中我们经常看到一些用人部门组织实施不力实施程序不规范主要表现在面试试题的保密措施不严面试顺序任意指定面试题目难易不同面试时间长短不一等这在客观上不仅造成了对应试者的不公平而且败坏了用人单

• [招聘技巧4]面试不能这样做.doc

  HR实战：面试不能这样做面试是各级各类组织在人员招聘中广泛使用的测评手段令人遗憾的是这一普遍使用的技术在实践中应用水平普遍较低突出表现在实施过程不规范面试提问的随意性较强侵犯个人隐私等实施程序不规范在人员招聘中我们经常看到一些用人部门组织实施不力实施程序不规范主要表现在面试试题的保密措施不严面试顺序任意指定面试题目难易不同面试时间长短不一等这在客观上不仅造成了对应试者的不公平而且败坏了用人单

• 这样做HR最有效.doc

  第一章 这样做HR最有效》之把好招聘录用关第一节 规避招聘中的陷阱一避免就业歧视1.?????? 年龄限制2.?????? 学历限制3.?????? 性别4.?????? 身高限制5.?????? 长相限制6.?????? 区域限制7.?????? 工作经验或年限限制8.?????? 有无疾病限制9.?????? 资格证明限制10.?? 婚育状况的限制用人单位在招聘过程中对应聘者实行以上形式的限

• 这样做不失眠--四大名医实战推鉴.doc

  这样做不失眠---北京四大名医实战推鉴 　　施今墨浙江萧山人 13岁就跟随他舅父李可亭先生学医是我国近代著名的中医临床家北京四大名医之一1955 年夏季施今墨先生去青岛休养数月 疗养期间仍坚持临床诊治工作 在治疗老年慢性病方面留下了许多宝贵经验特别对失眠的治疗他有着很多独到之处值得后人学习和借鉴那么施老是怎样治疗失眠的呢我们来看下面3个病例 希望给读者朋友们带来帮助 　　病例一： 　　老田是一位机

• 我该不该这样做.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级 我国伟大的思想家孟子小的时候父亲早早地死去了母亲守节没有改嫁一开始他们住在墓地旁边孟子就和邻居的小孩一起学着大人跪拜哭嚎的样子玩起办理丧事的游戏孟子的妈妈看到了就皱起眉头：不行我不能让我的孩子住在这里了孟子的妈妈就带着孟子搬到市集靠近杀猪宰羊的地方去住到了市集孟子又和邻居的小孩学起商人做生意和屠宰猪羊的事孟子的妈

• 不做这样的员工.ppt

  单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级世界500强企业坚决不用的13种人第一种人没有创造力的鹦鹉特点：1毫无创造力只会模仿和抄袭2只求固定的工作不求自我创新和自我发展3奉行多做多错不做不错的人生哲学4人生最大的悲剧就是不肯用自己的脑子思考不会说自己想说的话全球任何一家500强企业的文化精髓里都无一例外地推崇创新甚至把它当作企业生存与发展的法宝企业总是在寻找那些富有

• 我该不该这样做.doc

  #

• 母乳喂养时-千万不能这样做.doc

  #

• 你不能这么做.doc

  #