劳动管理规章制度目 录第一章 总则 第二章 员工招聘与培训教育 第三章 劳动合同管理 第四章 工作时间与休息休假 第五章 工资福利与社会保险 第六章 劳动安全卫生与劳动保护 第七章 劳动纪律与员工守则 第八章 奖励与惩罚 第九章 保密制度与竞业限制 第十章 附则 第一章 总则第1条 为规范和员工的行为维护和员工双
劳动管理规章制度目录第一章总则第二章员工招聘与培训教育第三章劳动合同管理第四章工作时间与休息休假第五章工资福利与社会保险第六章劳动安全卫生与劳动保护第七章劳动纪律与员工守则第八章奖励与惩罚第九章保密制度与竞业限制第十章 附则第一章总则第1条为规范和员工的行为,维护和员工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法规、规章的规定,结合本的实际情况,制定本规章制度。第2
××劳动用工规章制度目 录第一章 总 则……………………………………1第二章 对员工的基本要求………………………1第三章 招聘录用…………………………………4第四章 劳动合同管理……………………………4第五章 工作时间…………………………………7第六章 休息休假…………………………………8第七章 劳动报酬…………………………
规章制度管理制度第一章 总则第一条 规章制度是管理思想管理理念的体现是规范运营的依据也是所有员工的行为准则是实现经营目标战略规划的保障为确保的规范运营和持续发展特制订本制度第二条 本制度所称的规章制度是指由针对资产管理经营管理行政管理等各项活动依据国家有关规定和实际制定的各种规定章程办法等规范性文件的总称第三条 规章制度作为全体员工的行为准则办事依据一旦颁
人力资源管理手册第八章 劳动关系管理制度一目的和原则1为了促进的更大发展进一步加强和严格企业管理提高经济效益保证企业的正常生产经营秩序维护劳动关系双方的合法权益2为了从根本上树立起与职工之间要建立和谐关系要互相保护要共同发展的理念 3为能够录用优秀的员工并且符合一定条件的员工才能使发展员工也同时才能更受益 4为建立和维护一个对广大员工和都感到很安全和舒适的工作环境保护大家
规章制度总则为了树立形象加强和规范企业管理行为健全和完善各项工作制度促进持续稳定健康快速的发展特制定本管理制度 一全体员工必须遵守章程遵守的各项规章制度和决定 二倡导树立一盘棋思想禁止任何部门个人做有损利益形象声誉或破坏发展违反章程的事情 三通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全体员工的技术管理经营水平不断完善的经营管理体系实行多种
××××××××××股份有限劳动合同管理办法二〇一一年二月二十日目 录第一章 总则……………………………………………………………………………3第二章 管理机构及职责………………………………………………………………3第三章 劳动合同管理…………………………………………………………………4第一节 劳动合同的签订 ……………………………………………………6第二节 劳动合同的变更 ………………
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文件名称《管理规定》编号LFR-GLGD-001适用范围全体员工编制 文件类型 内控文件审核 生效日期2011年 月 日批准1.总则 1.1制定目的为加强本管理秩序达到经营目的和发展目标规范员工工作态度提高员工工作素养和工作积极性特制定本规定 1.2权责单位 (1)??? 总经办负责本管理制度制定修改废止之起草工作人事行政
管理规章制度 总则 一适用范围 本守则适用本招商部所有员工 二服务宗旨 管理制度是为了员工规范自身的建设加强 考勤管理维护工作秩序提高 工作效率经过一定的程序严格制定相应的制度是管理的依据和准则管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度管理 规章制度侧重于工作内容范围和工作程序方式如管理细则行政 管理制度生产 经营管理制度责任制度侧
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