大桔灯文库logo

下载提示:1. 本站不保证资源下载的准确性、安全性和完整性,同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,大桔灯负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。

相关文档

  • .docx

    金越德股权投资基金管理薪酬福利制度(讨论版)第一章 总则1目的: 为激发员工的积极性主动性和创造性体现个人能力与业绩贡献合理分配员工劳 动报酬使员工能够与一同分享经营所产生的收益特制订本制度 有关薪酬核定薪酬计算薪酬发放及员工福利等事项除另有规定外一律按本制度执行2定义:本薪酬管理办法中所指的薪酬主要是指经济性的报酬是企业支付给员工的工资奖励奖金及其它福利待遇3适用范围:适用于公

  • 有限.doc

    ⅩⅩⅩⅩ股权投资基金管理有限投资管理制度 目录 TOC \o 1-3 \h\u \l _Toc15362 第一章 总则 REF _Toc15362 3 \l _Toc5984 第二章投资管理制度的目标和原则 REF _Toc5984 3 \l _Toc20389 第三章 投资决策机构 REF _Toc20389 4 \l _Toc3625 第四章 投资范围和投资限制 REF _T

  • -3.0.doc

    薪酬管理制度 **投资基金管理有限二0一二年 7目录 TOC \o 1-2 第一章总 则 REF _Toc55730125 \h 3第二章工资体系 REF _Toc55730126 \h 4第三章工资计算及给付6第四章工资调整8第五章附 则10 第一章总 则第一条:为加强工资管理,建立科学、合理的分配体系,结合本企业现阶段实际情况,特制定本项工资管理制度。第二条:薪酬体系指导思想:通过

  • 天津万瑞达有限.doc

    天津万瑞达股权投资基金管理有限投资管理制度二〇一一年五月目 录 TOC o 1-3 h u  HYPERLINK l _Toc15362 第一章 总 则 PAGEREF _Toc15362 3 HYPERLINK l _Toc5984 第二章 投资管理制度的目标和原则 PAGEREF _Toc5984 3 HYPERLINK l _T

  • 福利.docx

    薪酬福利制度薪酬结构员工采取月固定工资基本福利业务提成年终奖的薪酬结构模式(经营业务提成方案另行制定)月度薪资标准1董事监事月度津贴岗位名称月度津贴标准(元)备注董事长3000-4000正常运行后开始发放董事监事津贴若董事兼具体职务则不领取津贴董事会成员2500-3000监事2000-2500 可据年度经营情况对董事监事津贴进行调整但需董事会形成书面决议后执行津贴每月随员工

  • 份有限.doc

    xx股份有限薪酬管理制度       第一章 总则  第一条 制定本制度的目的   规范薪酬福利的管理为员工薪酬的确定和变动提供依据   吸引留住优秀的员工   激励员工高绩效地完成工作确保战略目标实现  第二条 制定本制度的原则   合法性原则本制度应符合国家地方的法律法规和相关规章制度   竞争性原则的薪酬和福利水平在杭州人才市场上应有足够的吸引力   公

  • x私募.doc

    ××投资管理制度二〇一〇年十二月目 录 TOC o 1-3 h u  HYPERLINK l _Toc15362 第一章 总 则 PAGEREF _Toc15362 3 HYPERLINK l _Toc5984 第二章 投资管理制度的目标和原则 PAGEREF _Toc5984 3 HYPERLINK l _Toc20389 第三章

  • .doc

    薪酬管理制度一为达到劳资兼顾互利互惠给予员工合理的待遇依照下列原则制定本制度:1正确处理好企业与员工之间的物质利益关系调动员工积极性创造性推动员工自觉遵守劳动纪律提高企业技术水平提高劳动生产率依据岗位责任在对员工能力及业绩进行考评的基础上给予必要的薪酬2谋求稳定合作的劳资关系原则:对的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑以建立稳定长期合作的劳资关系3员工薪资参考社会物价水平

  • .doc

    远鸿?薪酬管理制度1.总则根据远鸿发展战略目标遵照国家相关劳动人事管理政策规范及各子薪酬管理特制定本制度薪酬管理基本目标.1通过建立公平且有竞争性的薪酬管理体系吸引和留住所需的优秀人才保持在行业中和市场上的人才竞争力.2通过建立合理的薪酬结构充分调动与激发广大员工的工作积极性使员工积极地改善工作业绩和提高工作效率.3尽可能地体现企业价值观和企业文化推动团队协同工作薪

  • 私募——最新.doc

    投资管理制度二〇一〇年十二月目 录 TOC o 1-3 h u  HYPERLINK l _Toc15362 第一章 总 则 PAGEREF _Toc15362 3 HYPERLINK l _Toc5984 第二章 投资管理制度的目标和原则 PAGEREF _Toc5984 3 HYPERLINK l _Toc20389 第三章 投资决

违规举报

违法有害信息,请在下方选择原因提交举报


客服

顶部