安全生产目标实施计划和考核办法1.目的为进一步增强干部对安全生产管理工作的责任感和使命感提高干部对安全管理工作的积极性研究决定对各部门负责人在安全管理方面的工作进行绩效考评2.范围适用于各级部门3.内容考核处罚(1)轻伤事故一般经济损失:在指标范围内的对本车间成员处每人.次给予20元罚款主管追加50元罚款超出指标的对本车间成员处每人.次给予50元罚款主管追加100元罚款内通报
XXXXXXX限年度安全生产目标的实施计划和考核办法文件编号: 批 准: 实施时间: 年 月 日实施 企业名称: 实现年度安全生产目标的实施计划和考核办法一实现年度安全生产目标的实施计划企业自身:遵守国家及地方有关安全生产方面的法律法规标准不断完善落实企业的安全生产规章制度提供
2011年度安全生产工作计划(厂级)为了贯彻落实安全第一预防为主综合治理的方针强化安全生产目标管理结合工厂实际特制定2011年安全生产工作计划将安全生产工作纳入重要议事日程警钟长鸣常抓不懈 一全年目标 全年实现无死亡无重伤无重大生产设备事故无重大事故隐患工伤事故发生率低于厂规定指标 二指导思想 要以对2011年安全生产目标管理责任为指导以工厂安全工作管理制度为标准以安全工作总方针
安全生产目标实施及考核序号更改状态更改页更改条款更改部门审核批准生效日期备注年度各部门安全指标生产部安全指标员工安全教育培训率为100事故隐患整改按时完成率100轻伤事故平均每月不多于1起重伤死亡火灾事故为零重大交通事故为零办公室安全指标 员工安全教育培训率为100重伤死亡火灾事故轻伤为零事故隐患整改按时完成率100安全生产费用达到工程部安全指标 员工教育安全培训率为10
晟泰机械安全生产目标考核办法 1 目的为了提高全体员工的安全意识落实各级安全职责持续改进安全管理绩效促进安全生产管理工作达到制度化标准化实现的安全目标特制定本制度2 适用范围本办法适用各部门内所有人员(包括外来人员)3 职责安全办公室负责本办法的制定与修订各级管理组织和人员加强职责范围内的安全管理考核4日常安全管理考核考核管理采取罚款方法上级部门对不符合项考核到部室车
安全生产目标考核办法一基本要求1安全生产人人有责有功则奖有过则罚奖罚严明最大限度的调动全员职工搞好安全生产的积极性2企业对安全生产有成绩和有贡献的单位和个人应根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励对违反安全生产各项规章制度或造成后果的单位和个人应根据情节轻重给予惩罚行政处分直至追究法律责任3凡违章指挥违章作业酿成事故的要重处罚严肃处理二奖励的范围级别规定1在全部的安全生产过程中能够及时消除隐患避
年度管理安全生产目标分解一总经理年安全生产责任目标管理内容(一)安全生产管理责任目标1全面贯彻落实国家地区及上级部门关于安全生产工作的法律法规方针政策学习领会各种安全会议精神积极开展安全生产月等活动及安全生产工作并制定出相应的具体措施按照有关要求及时反馈情况和上报安全生产信息2建立健全和落实全员安全生产责任制将安全生产责任层层分解落实到班组及每个岗位建立健全各级安全生产管理机构按照法律法规设
安全生产目标实施计划目的为贯彻执行国家省市安全生产管理规定遵守法律法规有关条款坚持以预防为主安全第一的方针保持职业健康安全管理整合体系运行有效在完成安全生产目标的同时确保安全生产管理水平再上新台阶特制订安全生产目标实施计划二安全生产目标重伤和死亡事故为0轻伤负伤率不超过2‰特种设备厂内机动车辆按时检测率达100特种作业人员培训取证参加复训持有效操作证100员工年度安全培训10
宿迁海力地板制品有限安全生产目标实施计划目的为贯彻执行国家省市安全生产管理规定遵守法律法规有关条款坚持以预防为主安全第一的方针保持职业健康安全管理整合体系运行有效在完成安全生产目标的同时确保安全生产管理水平再上新台阶特制订2012年安全生产目标实施计划2012年度安全生产目标(1)人员伤亡事故为零(2)火灾爆炸事故为零(3)安全隐患整改率100(4)特种设备合格率100三2012年度安
安全生产目标考核办法年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数(100)标准要求和评价办法备注1控制目标1.伤亡事故起数2. 伤亡人数3.职业病40不超过下达控制指标不扣分轻伤事故每次发生一起扣5分重伤事故每发生一起扣15分发生死亡事故扣30分发生职业病扣20分以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程并由车间主任亲自抓(听取汇报或回报)亲
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