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如何招聘销售人员一销售人员的基本要求要求一:职业形象和态度简要概述:销售人员应当色艺双全其中的色是与客户交往中展现的形象谈吐举止艺则是对产品的理解销售技巧的掌握销售人员应该给客户留下谈吐得体举止端庄的第一印象 甄选技巧:面试中仔细观察应聘人员的每个细节包括举手投足甚至一个眼神含糊其辞畏手畏脚的应聘人员不予考虑另外推销需要的是脑力的全力开动以及肉体的全力冲刺所以销售人员一定是精力充沛的面试过程
第一节 销售人员招聘管理房地产销售经理需要配合人力资源部招聘到合适的销售人员以完成相应的销售任务那么销售人员应当具备哪些基本素质呢如何才能招聘到合适的销售人员呢一销售人员工作分析销售人员是企业收入的直接创造者因此战略营销规划的实施效果很大程度上取决于销售人员的选择情况在进行人员招聘之前应对房地产销售职位进行工作分析工作分析可以由销售部人员人力资源部成员或外部专家负责进行在进行工作分析时
英语培训机构招聘课程销售顾问(接受实习生)职位名称: 课程销售顾问 (Course Consultant)工作地点: 市内工资待遇: 面谈发布日期: 2011-10-28需求人数: 不限 人有效期限: 180具体要求:接受实习生小时工资12元每周工作时间大于20小时小于40小时工作时间可面谈毕业之后签订正式劳动合同提供五险一金晋升空间:课程顾问-- 资深课程顾问--销售经理--助理校长--中
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招聘销售代表广告现因业务发展需要(经 市劳动局或人才交流中心批准) (分销商)需招聘 名销售代表本主要负责宝洁有限产品在当地的销售覆盖主要销售产品包括宝洁优质产品海飞丝飘柔潘婷沙萱玉兰油护舒宝舒服佳碧浪汰渍等系列消费用品应聘者应具备以下条件:●本市户口高中以上学历●刻苦耐劳能适应长期户外工作最好有户外日用品销售经验●诚实正直有积极主动的工作态度●良
销售工程师招聘方案一职位工作分析基本职位名称销售工程师所属部门营销部职务等级6级薪酬等级6级直接上级销售主管直接下级无辖员人数无本职位增编人数30人职位编号说明书编号编写人批准日期审批人签名招聘完成时间(二)职位概要职位概要:负责客户的开发管理合同的签订处理客户投诉积极开拓市场收集市场信息(三)工作内容及绩效标准编号工作内容工作依据权责文件表单处理考核基准占用时间名称
HR谈如何招聘销售精英招聘销售精英第一条:抗挫能力超强不会因为受到拒绝而想东想西如果这一关都过不了脸皮太薄根本连销售的门都进不了任何销售技巧在他手里都是白搭 很多心高气傲自视甚高的人都很有可能成为怀才不遇的典型人物就是不适合做销售 销售是天天跟拒绝打交道的再好的销售也是拒绝多于成交没有承受拒绝的能力他能成为销售精英杀了我也不相信 这里我要指出一点很多销售管理人员在招聘销售的时候很容易被一些假
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