相关文档

• 2011年电大 春季 组织行为学 平时作业答案.doc

  组织行为学(专科)第1次平时作业一名词解释(每题4分共20分)1.组织行为学：是综合运用与人有关的各种知识采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力以便更有效地实现组织目标的上门科学2.个性：是一种个体特有的经常性的稳定性的心理特征的总和包括一个的身体特征也包括个体的心理特点并在这些特点的基础上在个体行为过程中反映出个体的观察思考行为情感等方面

• 2019年春季《组织行为学》作业参考答案.doc

  2019年春季《组织行为学 》作业参考答案单选 1. 组织行为学研究的基础和出发点是( ) A .个体 B .群体 C .组织 D .班组正确答案: A 2. 在人们产生错误知觉的思想方法中有一种是以点概面的思想方法它被称之为( ) A .刻板印象 B .首因效应 C .

• 2011年春季学期统计学平时作业答案.doc

  北京大学现代远程教育2011年春季学期《统计学》平时作业答案一填空题(括号中的页码表示该页或有原题或有相应的知识点)注：我们使用的教材是《应用经济统计学》第二版虽然我们手上的书都是第二版但是可能存在印刷次数不同的问题我的书是2008年8月第1次印刷如果你的书不是第1次印刷那么我标识的页码就会有所出入不过相差不太大也就前后一两页的误差1统计学数据是统计分析和研究的基础获取统计数据的两种途径是

• 大工12春《组织行为学》在线作业1答案.docx

  一单选题（共 10 道试题共 50 分）V 1. 具有（A ）的人基本上是对什么有用发生兴趣是彻底的实用主义者A. 经济价值观B. 理论价值观C. 社交价值观D. 政治价值观 满分：5 分2. 马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（A ）激励理论A. 内容型B. 过程型C. 调整型D. 目的型 满分：5 分3.（C ）与工作密切相关其满足或激励源存于工作之中A.

• 四川农业大学—组织行为学—平时作业（在线机考）答案.doc

  一主观题1.试论述赫兹伯格的双因素理论对管理工作的指导意义答：赫兹伯格认为人类有两种不同类型的需要或者说对激励而言存在着两种不同类型的因素它们彼此独立且能以不同的方式影响人的行为能使人产生工作满意的因素为激励因素它往往以工作内容为中心能使人产生不满意感的因素为保健因素它更多地与工作的外部条件和所处环境发生联系要保持职工的积极性要注意保健因素如的政策与管理方式监督环境工资人际关系等要调动职

• 电大_组织行为学_形考作业答案参考.doc

  《组织行为学》形考作业答案参考第一次作业案例分析一：《王安电脑》［思考题］1 根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种?答：根据西方人性假设理论王安的人性观属于自我实现人性的假设此假设认为：⑴ 工作可以成为满意的源泉 ⑵ 人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制⑶ 对目标任务的承诺取决于实现这些目标任务后能得到的报偿的大小⑷ 在适当条件下一般的人不但懂得接受而且懂得去寻

• 2011年组织行为学作业1.doc

  #

• 组织行为学作业2答案.doc

  1.思考题：?⑴根据西方人性假设理论王安的人性观属于哪一种?⑵如果用M(积极性的高低)=E(期望值)?V(效价)来表示王安激励员工的过程那么请你指出这个模型中什么是目标变量和关系答：：（1）根据西方人性假设理论王安的人性观属于自我实现人性的假设此假设认为：第一一般的人并非天生就厌恶劳动工作可以成为满意的源泉第二人们在实现他们所承诺的目标任务时会进行自我管理和自我控制第三对目标任务的承诺取决于实现这

• 《组织行为学》作业1答案.doc

  #

• 作业及答案组织行为学.doc

  九三专修学校会计物流1012班会计091国贸1012班组织行为学作业 第一次作业参考答案 一单选题： 1.被称为研究组织内部人的行为的里程碑是：( B )年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B.霍桑试验 年利莲?吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D.泰罗的《科学管理原理》2.面谈法属于组织行为学研究方法的：( B ) A.观察法 B.调查法 C.实验法