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任职资格管理办法任职资格概念任职资格是指承担职务(岗位)的资格与能力即员工承担某一职务或岗位所必需具备的资格和能力员工任职资格等级的高低取决于其本人所具备的条件和能力水平的高低只有当员工具有更高一级的任职资格时才能赋予其相应更高一级的职务(岗位)任职资格管理的基本原则依据能力和贡献确定任职资格等级依据学历和经历确定初始任职资格进入基准依据考核结果调整任职资格等级适用范围适用于所有关键岗位
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