秘书任职资格标准国家秘书任职资格分五级秘书四级秘书三级秘书二级秘书一级秘书的标准能力要求依次递进1 五级秘书职业功能工作内窑 能力要求 相关知识掌握程度 (一)商务礼仪1.能够展示规范姿态和表情2.能够着装得体3.能够规范地介绍握手接递名片问候及引导客人1.了解仪容仪表仪态常识2 了解外出或出差着装常识3 知道介绍握手使用名片问候的礼仪要
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英国国家文秘职业资格标准(大纲)说明:下面所列的是英国的国家文秘人员职业资格标准这套标准非常详尽共分4个级别由低到高依次为1级到4级每个级别代表不同难度和要求的工作这套标准是由个别的独立的单元组成的所谓单元(unit)是指在文秘工作中某个特殊领域的个别的要求每个单元都有一段描述信息简要说明该单元的具体内容单元是由元素(element)组成的元素是指在工作中个人能够完成的一系列内容每个元素包括
提高流程的工作效率组织自己的工作运用适当的工作方法最有效地利用时间使自己的工作和同事的工作协调一致最大限度地控制材料的浪费根据既定的工作程序开展工作开发自我提高绩效确定和认可个人改进目标准备和认可一项自我改进的实施计划实行与复审个人改进计划维护工作环境以辅助工作流程保持工作环境整洁安全向适当人员报告影响个人工作效率而自己又无法控制的工作条件维护安全和稳定的工作场所监督和维护工作场所的安全努力
电饭煲专业人员(非技术研发)任职资格标准一专业人员(非研发技术)定义以及特征: 专业类人员主要的时间用于在办公室工作完成专业性的任务对本人的工作负责这些工作的主要特征包括:任职者通常是有经验的专业人员(专业人员指必须掌握某个专业的知识才能胜任工作如财务管理品质管理采购管理人力资源等等这些人员一般需要本科学历或同等的经验)任职者需要独立发挥专业判断自主选择工作方法解决问题任职者大量(
岗位任职资格标准说明前言 任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容任职资格详细规定了所需要的知识技能价值观和工作经验通过这四个层次的指引可以正确引导员工达到所需要的工作目标知识技能价值观工作经验四者之间是有严密的内在逻辑关系的首先知识是人才发挥作用的基础要求没有良好的知识底蕴专业化的程度会大大降低这就是我们在工作中经常看见的有些人满腔热情但是缺少方法最后的工作成效并不理想技能是在
附件1-1 任职资格标准模板XX类(XX族)任职资格标准(第XX版)华为技术有限二零零X年XX月XX日目 录第一部分 概述第二部分 级别角色定位和基本条件 第三部分 标准核心内容模型 第四部分 标准核心内容描述一必备知识二行为标准三技能标准四素质标准 第五部分 附则
IT类任职资格标准级别划分:IT类岗位分为初级工程师中级工程师高级工程师IT工程师工作职责概况:IT网络设施的规划建设与管理维护网络的正常运营确保信息安全指导各平台及下属的IT网络建设及各业务部门信息系统的规划建设及管理对K3EAS人力资源系统OA系统等业务业务系统进行日常维护的建设与维护为员工日常办公提供IT技术支持常用证书:IT工程师各界别要点初级工程师:初步网络
单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式第二级第三级第四级第五级第二章 商务秘书的任职资格教学策划教学目标:1了解秘书任职应有的技术资格 2了解秘书任职应有的非技术资格 3了解秘书任职的一般要求教学重点:秘书应具有的素质修养教学难点:灵活地掌握秘书任职应有的技术资格 和非技术资格较好地完成秘书工作 一秘书任职的技
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