相关文档

• 第5讲_劳动合同的主要内容(2)劳动合同的解除劳动争议的解决.docx

  经济法基础(2022)考试辅导不易买新课X：第 PAGE 1页第二期劳动合同与社会保险基础目录三劳动合同的解除(一)解除情形(二)经济补偿金计算公式经济补偿金=本单位工作年限(N)×月工资【提示 1】工作年限：满 1 年算 1 个月(6 个月以上不满 1 年的按 1 年计算不满 6 个月按半年计算)【提示 2】月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12

• 第29讲_特殊的劳动合同、劳动争议的解决（1）.doc

  经济法基础（2020）考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易， 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第五单元? 特殊的劳动合同?【考点1】集体合同（★）（P337）2017年判断题2019年判断题【解释】集体合同是工会代表企业职工一方与企业签订的以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等为主要内容的书面协议。包括专项集

• 第25讲_劳动合同的订立（2）、劳动合同的主要内容（1）.doc

  经济法基础（2020）考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易， 第\* Arabic\* MERGEFORMAT6页 ?第一单元? 劳动合同的订立?【考点5】劳动合同的效力（★）（P320）2013年单选题、多选题、判断题2015年单选题2018年多选题2019年多选题?生效劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效无效

• 第4讲_劳动合同的订立劳动合同的主要内容(1).docx

  经济法基础(2022)考试辅导不易买新课X：第1页第二期劳动合同与社会保险基础目录【考题·单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中符合法律规定的是()A.丙超市与刚满 15 周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B.乙以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.甲设立的分已领取营业执照该分与张某订立劳动合同D.丁要求王某提供 2000 元保证金

• 解除劳动合同的程序-解除劳动合同的情形.doc

  #

• 第26讲_劳动合同的主要内容（2）.doc

  经济法基础（2020）考试辅导第八章++劳动合同与社会保险法律制度不易， 第\* Arabic\* MERGEFORMAT5页 ?第二单元? 劳动合同的主要内容?【考点5】试用期（★★★）（P326）2012年多选题2013年不定项选择题2014年多选题、不定项选择题2015年多选题2016年单选题、判断题2017年单选题、不定项选择题2018年多选题、判断题2019年

• 劳动合同的解除.doc

  （二）劳动合同的解除1用人单位单方解除（1）随时提出不承担经济补偿：①劳动者在试用期间被证明不符合录用条件②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的③劳动者严重失职营私舞弊对用人单位利益造成重大损失④劳动者被追究刑事责任的（2）提前30天书面通知承担经济补偿（每满1年发放1个月最多不超过12个月工作时间满6个月不满1年的按1年的标准发放未按规定发放支付50额外经济补偿金）：①劳动者患病或非因公负

• 第17讲_劳动合同的主要内容.docx

  陆中宝-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：第 PAGE 3页第二单元劳动合同的主要内容【考点 1】必备条款与可备条款(★)【考题·多选题】根据劳动合同法律制度的规定下列各项中属于劳动合同可备条款的有()(2019 年2020 年)A.竞业限制 B.劳动合同期限C.服务期D.休息休假【答案】AC【考点 2】无固定期限劳动合同(★

• 第67讲_特殊种类的劳动合同劳动争议的解决机制.docx

  黄洁洵-新教材基础班第八章劳动合同与社会保险法律制度不易买新课X：)第 PAGE 1页第 5 单元特殊种类的劳动合同单元考点框架考点 20：非全日制用工(★★)(P379)非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过 4 小时每周工作时间累计不超过 24 小时的用工形式非全日制用工双方当事人可以订立口头协议从事非全日制用工的

• 劳动合同解除与劳动合同终止的区别.doc

  劳动合同解除与劳动合同终止的区别【摘要】劳动合同解除和终止作为劳动关系消灭的两种情形从法律效果上来看其结果都是导致用人单位与劳动者之间的法律关系归于消灭具有一定相同性但劳动合同解除与终止毕竟是两种使劳动关系归于消灭的不同方式二者在成就条件程序法律后果等诸多方面存在很大差异并直接导致劳动者在遇到这两种情形时的权利义务关系的差别采取维权手段的差别 　　【关键词】劳动合同解除 劳动合同终止 区别