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自考本科人力资源管理专业毕业论文选题目录 : .企业营销人员薪酬模式与激励机制探讨2.中小企业销售人员薪酬体系设计研究3.某企业员工现有薪酬满意度的实证研究4.企业薪酬管理中的常见问题及其对策研究5.上市股权激励面临的问题与设计体系建设6.薪酬战略对提升企业竞争优势的作用及对策7.企业人才内部流动机制与人力资源效益的关系研究8.中小企业人才流动问题及其对策9.人才培养和流动与区域经济
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人力资源管理自考本科毕业论文选题21世纪初叶中国社保改革的难点与对策e 时代人力资源职能的转变HR管理的e化生存Internet网络招聘与在线培训研究Internet与企业人力资源体系研究Internet与现代企业人力资源管理IT企业员工培训研究IT人才的培养与管理保险业人力资本的激励与监督机制保险业人力资源管理开发与管理保险员工的薪酬问题研究变革中的劳动就业环境不同所有制企业人力资源管理模式研究
公共事业管理专业自考本科毕业论文参考题目I论文包括四大部分:1封面2目录3正文(含内容提要关键词)4参考文献5论文字数:4000字左右II论文参考题目 : : : 一公共政策与公共事务参考选题1投资政策环境的相关因素分析:以XX为例2政策移民与移民政策:以三峡移民入湘为例的分析3公共政策执行失范:现象原因与对策4农村税费改革的公共政策阻力分析:XX调查5长株潭一体化与都市圈政
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2012年人力资源管理专业毕业论文选题参考 说明:以下选题仅为参考选题大家可以对某一选题进行修改即调整命题的角度或缩小题目的范围也可以自定题目具体请与论文指导老师商订1知识经济与人力资源开发2企业员工的绩效评估与员工激励3传统人事管理与现代人力资源管理比较4我国人力资本投资现状分析5企业薪酬制度的创新研究6期权激励对企业绩效的影响7企业文化与企业成功的关系问题 8企业员工考核与企业管理
人力资源管理专业毕业论文参考选题发布日期:[10-03-02 16:02:29] 发布人:[ HYPERLINK mailto: 本站] 点击次数:[532 ] 1.职能在人才中介发展中的角色转换2.白领大量失业与技术工人缺乏—论劳动就业心理误区3.论人力资源管理中的制度激励4.论人力资本在市场中的流动5.校园经济的现状和分析6.农村学龄儿童失学的经济学分析7.招聘广告中存在的
2014届人力资源管理专业本科生毕业论文选题1.企业文化构建与员工满意度的关系研究2.跨国的跨文化冲突管理3.企业人力资本投资风险与规避4.性格分析与职业生涯规划的关系5.职业生涯规划及晋升体系设计的关系研究6.我国私营企业人力资源激励机制分析7.论企业员工关系管理——企业对辞退员工的管理8.绩效管理——与员工进行持续有效的绩效沟通9.马斯洛需要层次论在企业人力资源管理中的应用10.人力资源国
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