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湘燕[2007] 9号关于2007年度目标考核的通知2007年是实施十一五规划的第二年,也是发展最关键的一年。为推进企业内部管理水平上台阶、为节能降耗、为提高产品质量、为拓展市场,最终圆满完成总给我们下达的各项经济指标,与销售副总、生产副总及各部门长签定了2007年目标责任书。现将目标责任书予以印发,望全体员工齐心协力、齐抓共管、奋力拚搏。一、管理部类别管 理 项 目200
甘肃省2015年度市州教育工作目标责任考核办法一考核目的通过对市州教育目标责任年度考核全面客观评价市州履行教育职责贯彻落实省委省有关教育工作安排部署完成年度教育工作任务目标的情况督促市州按期完成省年度重点工作目标任务全面落实教育优先发展战略推进本地区教育事业科学发展二考核内容考核主要从工作努力度目标达成度业绩提高度社会满意度等4个方面根据各市州对教育工作的与管理师资
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目标责任制考核办法一.考核目的直接目的是客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据并且根据考核结果正确实施奖惩合理配置人力资源全面提升员工绩效保障的可持续发展采用目标管理体系制订总发展目标然后分级分解的管理办法二.考核原则绝对考核原则:以工作任务和工作目标为依据按照岗位职责标准对员工的工作行为进行考核而非人与人之间的对比考核分析考核原则:按
2019年度环境保护工作目标任务及考核办法为加强环境保护工作明确工作任务落实工作责任全面完成市下达我县的2019年度环保目标和污染物排放总量控制目标任务落实铁腕治污措施推进全面建成小康社会实现经济社会的可持续发展特制订本任务书一考核对象县直各相关部门单位二考核组织考核工作由县环境保护工作小组办公室牵头相关部门参与提出考核初步意见报县审定考核结果及奖惩情况由县公布三考核奖罚(一)考核
法制宣传教育目标考核责任制度一为加强对法制宣传教育的保证法制宣传教育取得实效特制定本制度二对各科室的法制宣传教育实行目标考核责任制度各科室主要负责人和从事法制宣传教育的工作人员要按本制度积极规范地开展宣传教育工作切实负起责任三本局下发的《法制宣传教育考核细则》是目标考核责任的主要内容各科室要对照细则一一落实四对各科室法制宣传教育工作进行严格考核决不允许任何人弄虚作假打人情分五考核分年中年终两次
2010年度局机关工作目标责任制量化考核办法考核科室考核项目考核内容及评分标准自评分考评分一公共考核(25分)1党风廉政计划生育遵章守纪(8分)被上级纪检部门处理一起扣8分被局纪委处理的一起扣4分被纪检等部门等通报一起扣4分 被局纪委通报的一起扣2分违反计划生育有关规定一起扣8分并不得参加当年度先进单位评选被治安管理处罚一次扣3分违反局规章制度一件扣1分造成后果的一件扣2分扣完为止没有配合和
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